Проверка № 77180702240479 от 26 февраля 2018 года

АО "МАНП"

Плановая проверка
Выездная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
26 февраля 2018 года — 27 марта 2018 года

Проверка проводится в отношении
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОСАГРОНАУЧПРИБОР"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в городе Москве

Цель проверки
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Правовое основание проведения проверки
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Друзенко Юлия Сергеевна Заместитель начальника отдела
Сахаров Алексей Сергеевич Главный государственный инспектор труда


Объекты и итоги проверки

Адрес
142160, Г. МОСКВА, П. ВОРОНОВСКОЕ, Д. ЛЬВОВО

Дата составления акта о проведении проверки
27 марта 2018 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Темкин Максим Игоревич

Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушении требований ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации , п. 17 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением утвержденных Приказом Минтруда России от 09.12.2014 N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" электрогазосварщику Сафронову А.А. . (трудовой договор от 08.12.2016г.) не выданы сапоги кожаные с защитным подноском для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла, что подтверждено представленной личной карточкой выдачи СИЗ Софронова А.А.

Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2018-1/30/593/15/3В срок до 30 апреля 2018 года
Обеспечить электрогазосварщика Сафронова А.А. . (трудовой договор от 08.12.2016г.) сапогами кожаными с защитным подноском для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла. Требование ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 17 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением утвержденных Приказом Минтруда России от 09.12.2014 N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением"
Описание
В нарушение требований ст. 76, 212 Трудового кодекса РФ работодатель не отстранил от работы (допустил к работе) с 24.07.2017г. по 15.11.2017г. водителя- экспедитора Руденко Н.И. как не прошедшего в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование.

Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2018-1/30/593/15/3В срок до 30 апреля 2018 года
В нарушение требований ст. 76, 212 Трудового кодекса РФ работодатель не отстранил от работы (допустил к работе) с 24.07.2017г. по 15.11.2017г. водителя- экспедитора Руденко Н.И. как не прошедшего в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование. Рассмотреть вопрос о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности. Требование ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации.
Описание
Согласно п. 6.2. Правил внутреннего трудового распорядка нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: -1, 2, 3, 4 и 5 января- Новогодние каникулы -7 января- Рождество Христова В нарушение требований ст. 8 Трудового кодекса Российской Федерации 6.2. Правил внутреннего трудового распорядка не соответствует требованиям ст. 112 Трудового кодекса Российской Федерации в части продолжительности новогодних каникул.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Постановление ФЛ: 8-ПП/2018-1/30/593/15/26 от 11.04.2018 г. По ч. 4. ст. 5.27.1 КоАП, штраф 20 т.р.
2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Постановление ФЛ: 8-ПП/2018-1/30/593/15/24 от 11.04.2018 г. По ч. 3. ст. 5.27.1 КоАП, штраф 15 т.р.
3. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Постановление ФЛ: 8-ПП/2018-1/30/593/15/22 от 11.04.2018 г. По ч. 1. ст. 5.27.1 КоАП, штраф 2 т.р.
4. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Постановление ФЛ: 8-ПП/2018-1/30/593/15/20 от 11.04.2018 г. По ч. 1. ст. 5.27 КоАП, штраф 1 т.р.
5. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Постановление ЮЛ:8-ПП/2018-1/30/593/15/27 от 11.04.2018 г. По ч. 4. ст. 5.27.1 КоАП, штраф 130 т.р.
6. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Постановление ЮЛ:8-ПП/2018-1/30/593/15/25 от 11.04.2018 г. По ч. 3. ст. 5.27.1 КоАП, штраф 110 т.р.
7. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Постановление ЮЛ:8-ПП/2018-1/30/593/15/23 от 11.04.2018 г. По ч. 1. ст. 5.27.1 КоАП, штраф 50 т.р.
8. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Постановление ЮЛ:8-ПП/2018-1/30/593/15/21 от 11.04.2018 г. По ч. 1. ст. 5.27 КоАП, штраф 30 т.р.

Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2018-1/30/593/15/3В срок до 30 апреля 2018 года
Привести в соответствие п. 6.2. Правил внутреннего трудового распорядка требованиям ст. 112 Трудового кодекса Российской Федерации в части продолжительности новогодних каникул. Требование ст. 8 Трудового кодекса Российской Федерации 6.2. Правил внутреннего трудового распорядка не соответствует
Описание
Согласно п. 5.1 трудового договора № 695 с водителем-экспедитором Руденко Н.И. от 24.07.2017г. работнику установлена 5 дневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов. Рабочими являются дни с понедельника по пятницу. Выходными являются суббота и воскресенье. Начало рабочего дня- 9 часов 00 мнут. Окончание рабочего дня- 18 часов 00 мин., пятница- 17 часов 00 мин. С 13 часов 00 мин. До 13 часов 48 смн. Работнику предоставляется перерыв для отдыха и питания, который в рабочее время не включается и не оплачивается. В нарушение требований п. 7 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей утвержденного Приказом Минтранса России от 20.08.2004 N 15 (ред. от 13.10.2015) "Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей" водителю-экспедитору Руденко Н.И. трудовым договором № 695 от 24.07.2017г. установлена продолжительность работы более 8 часов с понедельника по четверг (8 часов 12 минут). Согласно табеля учета рабочего времени за июль 2017г. водитель-экспедитор Руденко Н.И. работал 24.07.2017г., 25.07.2017г., 26.07.2017г., 27.07.2017г., 31.07.2017г. 8.2 часа.

Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2018-1/30/593/15/3В срок до 30 апреля 2018 года
Привести п. 5.1 трудового договора № 695 с водителем-экспедитором Руденко Н.И. от 24.07.2017г. в соответствии с п. 7 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей утвержденного Приказом Минтранса России от 20.08.2004 N 15 (ред. от 13.10.2015) "Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей" в части времени ежедневной работы водителя. Требование ст. 9 Трудового кодекса Российской Федерации.
Описание
Согласно представленного журнала регистрации инструктажа на рабочем месте отдела механики главный механик Черепенников К.В. проводит с работниками очередной инструктаж не предусмотренный р. 2.1 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» утвержденного Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (ред. от 30.11.2016) «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» В нарушение требований п.2.1.5 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» утвержденного Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (ред. от 30.11.2016) «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» с работником отдела механики электрогазосварщиком Софроновым А.А. (трудовой договор от 08.12.2016г.) повторный инструктаж по охране труда не проводился. Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте проведен 08.02.2017г.

Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2018-1/30/593/15/3В срок до 30 апреля 2018 года
Провести инструктаж на рабочем месте с электрогазосварщиком отдела механики Софроновым А.А. (трудовой договор от 08.12.2016г.) Требование р.2.1. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» утвержденного Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (ред. от 30.11.2016) «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ