АО "КРАСНЫЙ ЯКОРЬ"

В нарушение абз. 5 ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 135 ТК РФ в трудовых договорах работников АО «КРАСНЫЙ ЯКОРЬ» не включены (отсутствуют) обязательные для внесения в трудовой договор условия, а именно: условия оплаты труда (надбавка-районный коэффициент) в трудовых договорах от 10.05.2018 №75 с работником Наймушиным А.Н.; от 18.05.2018 №84 с работником Рыболовлевой С.А.; от 24.04.2018 №60 с работником Ушаковой Т.А.; от 25.04.2018 №61 с работником Чупраковой О.И.; от 21.11.2017 №259 с работником Тихоновой С.С.; от 22.02.2018 №24, №25 с работником Ившиным И.И. и в других трудовых договорах работников АО «КРАСНЫЙ ЯКОРЬ».

В нарушение абз. 7 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, а также п. 12 Приказа Минтруда России "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" от 09.12.2014 N 997н и п. 4 Приказа Минздравсоцразвития РФ "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" от 22.06.2009 N 357Н водителю погрузчика Сергееву А.В. (трудовой договор от 07.06.2016 № 119) работодателем при приеме на работу и после не были выданы средства индивидуальной защиты за счет собственных средств

В нарушение п. 3 ч. 1 ст. 76, а также абз. 9 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодателем АО «КРАСНЫЙ ЯКОРЬ» был допущен к работе (не был отстранен от работы) работник, чья деятельность связана с движением транспортных средств, а именно: водитель автомобиля Паршаков В.П. без прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра. Допуск Паршакова В.П. к самостоятельной работе без прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра подтверждает представленный табель учета рабочего времени за февраль 2018 г.

В нарушение ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата за январь 2018 г. была выплачена работникам АО «КРАСНЫЙ ЯКОРЬ», например таким работникам как Абатурову И.В., Абатурову М.П., Абатуровой Н.Г., Гладких И.М., Кононовой Л.А., Самариной С.В., Симоновой М.Д. и другим работникам АО «КРАСНЫЙ ЯКОРЬ» реже, чем каждые полмесяца, а именно: 26.01.2018 г. (согласно реестру от 26.01.2018 г. №67) и 14.02.2018 (согласно реестру от 14.02.2018 № 185).

В нарушение п. 2 ч. 1 ст. 76 ТК РФ работодателем АО «КРАСНЫЙ ЯКОРЬ» были допущены к работе (не были отстранены от работы) руководители, не прошедшие в установленным порядке специальное обучение по охране труда и проверку знаний при поступлении на работу в течение первого месяца

В нарушение ч. 2 ст. 212 ТК РФ, а также п. 2.1.2 Порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организации, утвержденного Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29 в АО «КРАСНЫЙ ЯКОРЬ» имеются работники, не прошедшие вводный инструктаж по охране труда при приеме на работу

В нарушение ст. 236 ТК РФ проценты (денежная компенсация) за задержку выплаты работникам АО «КРАСНЫЙ ЯКОРЬ», например таким работникам как Абатурову И.В., Абатурову М.П., Абатуровой Н.Г., Гладких И.М., Кононовой Л.А., Самариной С.В., Симоновой М.Д. и другим работникам АО «КРАСНЫЙ ЯКОРЬ» заработной платы за январь 2018 г. не были начислены и выплачены данным работникам.

В нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации пунктом 4.5.5. Коллективного договора общества на период с 01.04.2017 по 01.04.2020 (зарегистрирован от 16.05.2017 №369) в АО «КРАСНЫЙ ЯКОРЬ» установлены даты выплаты заработной платы реже, чем каждые полмесяца, а именно: не позднее 15 и 28 числа каждого месяца.

В нарушение абз. 7 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, а также п. 170 Приказа Минтруда России "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" от 09.12.2014 N 997н, п. 145 Постановления Минтруда РФ "Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты" от 08.12.97 N 61 уборщику производственных и служебных помещений Рыболовлевой С.А. (трудовой договор от 18.05.2018 № 84) работодателем при приеме на работу и после не были выданы средства индивидуальной защиты за счет собственных средств.

В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ пунктом 3.2.2. трудовых договоров работников АО «КРАСНЫЙ ЯКОРЬ», а именно: Матрениной Л.А. от 18.05.2018 №83, Кичера Л.П. от 06.04.2018 №44, Зыковой Г.Н. от 01.06.2017 №80, пунктом 3.2.2. Дополнительного соглашения от 30.11.2016 №б/н к трудовому договору Менчиковой А.И. от 14.09.2009 №256 установлены конкретные даты выплаты заработной платы реже, чем каждые полмесяца, а именно 15-го и 28 числа каждого месяца.

В нарушение ч. 2 ст. 212 ТК РФ, а также п. 2.1.2 Порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организации, утвержденного Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29 в АО «КРАСНЫЙ ЯКОРЬ» имеются руководители прошедшие специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу не в течение первого месяца

В нарушение абз. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ в Трудовом договоре от 01.10.1998 №б/н, дополнение №3 от 21.07.2006 к трудовому договору, дополнительное соглашение №б/н от 23.06.2008, дополнительное соглашение №б/н от 30.11.2016 к трудовому договору работника Иванковой Е.Г. не включены (отсутствуют) условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, надбавки - районный коэффициент).

В нарушение абз. 12 ч. 2 ст. 212, ч. 1 ст. 213 ТК РФ, а также п. 27 приложения № 2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н в АО «КРАСНЫЙ ЯКОРЬ» имеются работники, чья деятельность связана с движением транспортных средств не прошли обязательный предварительные медицинский осмотр при приеме на работу

В нарушение абз. 7 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, а также п. 4 Приказа Минздравсоцразвития РФ "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" от 22.06.2009 N 357Н трактористу трактора МТЗ-82 т Блинову И.В. (трудовой договор от 08.02.2017 № 16) работодателем при приеме на работу и после не были выданы средства индивидуальной защиты за счет собственных средств

В нарушение требований ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 10.10. Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте утвержденных Постановлением Минтруда РФ от 12.05.2003 N 28 "Об утверждении Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте" повторный инструктаж на рабочем месте с водителем погрузчика Сергеевым А.В. проводился реже, чем один раз в три месяца, что подтверждается личной карточкой прохождения обучения Сергеева А.В., согласно которой повторный инструктаж пройден 17.06.2016, 03.10.2016, 05.04.2017, 10.07.2017, 04.10.2017, 10.01.2018, 05.04.2018. (трудовой договор водителем погрузчика Сергеевым А.В. от 07.06.2016 №119, Приказ от 07.06.2016 №285 л/с о приеме на работу с 09.06.2016, табель учета рабочего времени за июнь 2016 приступил к работе с 09.06.2016).