Проверка № 771802351080 от 18 декабря 2018 года

ООО ЧОО "АБ-ОХРАНА"

Внеплановая проверка
Документарная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
18 декабря 2018 года — 22 января 2019 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "АБ-ОХРАНА"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в городе Москве

Цель проверки
Защиты прав и интересов работников от 04.12.2018 г. № 7-42614-18-ОБ, от 06.12.2018 г. №7-43249-18-ОБ, от 06.12.2018 г. №7-43250-18-ОБ, 06.12.2018 г. №7-43256-18-ОБ, от 07.12.2018 г. №7-43473-18-ОБ по вопросу оплаты труда. Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является: - соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; - соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; - соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; - выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; - проведение мероприятий; - по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; - по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; - по обеспечению безопасности государства; - по ликвидации последствий причинения такого вреда

Правовое основание проведения проверки
На основании статьи 360 тк рф.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Пригон Юлия Владимировна Заместитель начальника отдела
Макласова Юлия Александровна Государственный инспектор труда
Никитина Татьяна Александровна Главный государственный инспектор труда
Малышев Аркадий Алексеевич Государственный инспектор труда


Объекты и итоги проверки

Адрес
109004, МОСКВА Г, ТЕТЕРИНСКИЙ ПЕР, 4-8, СТР. 2

Нет данных о результатах проверки



Адрес
129226, г. Москва, ул. Докукина, д. 16А, стр. 1

Дата составления акта о проведении проверки
22 января 2019 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Бородулин Олег Викторович

Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушения обязательного требования

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-42614-18-ОБ/1297/13/3В срок до 1 марта 2019 года
В связи с нарушением ч. 6 ст. 136 и ч. 1 ст. 236 ТК РФ, выраженном в нарушении срока выплаты заработной платы за первую половину сентября 2017 г., а также невыплате процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы, начислить и выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за несвоевременную выплату заработной платы за указанный период.
Описание
Нарушения обязательного требования

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-42614-18-ОБ/1297/13/3В срок до 1 марта 2019 года
В связи с нарушением пп. 5 ч. 1 ст. 57 ТК РФ, выраженном в отсутствии сведений о месте составления трудового договора от 01.09.2017 г., рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности лиц в соответствии со ст. 357 ТК РФ.
Описание
Нарушения обязательного требования

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ФЛ:7-42614-18-ОБ/1297/13/8 ОТ 13.02.2019 ЮЛ:7-42614-18-ОБ/1297/13/9 ОТ 13.02.2019
2. Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-42614-18-ОБ/1297/13/3В срок до 1 марта 2019 года
В связи с нарушением Постановления Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты», выраженном в отсутствии в Приказе (распоряжении) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №31-к/у от 16.05.2018 г. даты заявления об увольнении, рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности лиц в соответствии со ст. 357 ТК РФ.
Описание
Нарушения обязательного требования

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-42614-18-ОБ/1297/13/3В срок до 1 марта 2019 года
В связи с нарушением ч. 1 ст. 100, ч. 2 ст. 108 ТК РФ, выраженном в отсутствии сведений о времени начала и окончания работы, времени перерывов в работе, числе смен в сутки, чередовании рабочих и нерабочих дней как в Правилах внутреннего трудового распорядка так и в трудовом договоре, привести Правила внутреннего трудового распорядка в соответствие указанным нормам.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ