Проверка № 771802199567 от 10 декабря 2018 года

ООО "ЛЕГИОН К"

Внеплановая проверка

Документарная

Завершена

Есть нарушения

Дата проведения

10 декабря 2018 года — 14 января 2019 года

Проверка проводится в отношении

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕГИОН К"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в городе Москве

Цель проверки

Защиты прав и интересов работников от 31.07.2018 № 7-25779-18-ОБ, от 07.11.2018 №7-39418-18-ОБ, по вопросам оплаты труда. Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является: - соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; - соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; - соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; - выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; - проведение мероприятий; - по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; - по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; - по обеспечению безопасности государства; - по ликвидации последствий причинения такого вреда

Правовое основание проведения проверки

На основании статьи 360 тк рф.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки

Ф. И. О.	Должность
Кочкова Татьяна Сергеевна	Начальника отдела
Крючкова Ирина Григорьевна	Главный государственный инспектор труда
Джамалутдинова Наталья Алексеевна	Главный государственный инспектор труда

Объекты и итоги проверки

Адрес

115035, ГОРОД МОСКВА, ПЕРЕУЛОК КАДАШЕВСКИЙ 2-Й, 3, СТР. 1

Дата составления акта о проведении проверки

14 января 2019 года

Информация о выявленных нарушениях

Описание

Нарушения обязательного требования

Сведения о выданных предписаниях

1. 77/12-63-19-И

В срок до 14 февраля 2019 года

В соответствии со ст.357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении должностных лиц, допустивших нарушение требования трудового законодательства к дисциплинарной ответственности: В нарушение абз. 9 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре от 12.10.2016 № ЛК-43-2016 не установлены условия труда на рабочем месте.

Описание

Нарушения обязательного требования

Сведения о выданных предписаниях

1. 77/12-63-19-И

В срок до 14 февраля 2019 года

В соответствии со ст.357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении должностных лиц, допустивших нарушение требования трудового законодательства к дисциплинарной ответственности: В соответствии с ч. 1 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись. В нарушение требований указанной нормы трудового права с приказом о прекращении трудового договора от 25.12.2017 № 23/у не ознакомлен под роспись, соответствующая запись не произведена.

Описание

Нарушения обязательного требования

Сведения о выданных предписаниях

1. 77/12-63-19-И

В срок до 14 февраля 2019 года

В соответствии со ст.357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении должностных лиц, допустивших нарушение требования трудового законодательства к дисциплинарной ответственности: В нарушение абз. 9 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре от 12.10.2016 № ЛК-43-2016 не установлены условия труда на рабочем месте.

Описание

Нарушения обязательного требования

Сведения о выданных предписаниях

1. 77/12-63-19-И

В срок до 14 февраля 2019 года

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ