Проверка № 771802128573 от 20 ноября 2018 года

ООО НПТК "ОСК"

Внеплановая проверка
Документарная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
20 ноября 2018 года — 17 декабря 2018 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ТОРГОВАЯ КОМПАНИЯ "ОБЪЕДИНЕННАЯ СЫРЬЕВАЯ КОМПАНИЯ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в городе Москве

Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, в связи с рассмотрением обращения от 15.10.2018 г. № 7-36497-18-ОБ, о нарушении трудовых прав работника. Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является: - соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; - соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; - соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; - выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; - проведение мероприятий; - по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; - по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; - по обеспечению безопасности государства; - по ликвидации последствий причинения такого вреда

Правовое основание проведения проверки
На основании статьи 360 тк рф.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Крючкова Ирина Григорьевна Главный государственный инспектор труда
Джамалутдинова Наталья Алексеевна Главный государственного инспектора труда
Жемчужнов Анатолий Владимирович Государственный инспектор труда


Объекты и итоги проверки

Адрес
107996, ГОРОД МОСКВА, УЛИЦА ГИЛЯРОВСКОГО, ДОМ 57, СТРОЕНИЕ 1, ЭТАЖ 1 ПОМ 18

Дата составления акта о проведении проверки
17 декабря 2018 года

Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушения обязательного требования

Сведения о выданных предписаниях
1. 77/12-2698-18-ИВ срок до 17 января 2019 года
В соответствии со ст.357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении должностных лиц, допустивших нарушение требования трудового законодательства к дисциплинарной ответственности: в нарушение п. 12 "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей" утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, работодатель не ознакомил Гаврилову П.Н. с каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе.
Описание
Нарушения обязательного требования

Сведения о выданных предписаниях
1. 77/12-2698-18-ИВ срок до 17 января 2019 года
В соответствии со ст.357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении должностных лиц, допустивших нарушение требования трудового законодательства к дисциплинарной ответственности: в соответствии с п. 7.1.4. трудового договора № 20 от 09.09.2013, заключенного с работникаом установлен день выплаты заработной платы, а именно: в сроки, установленные в Правилах Внутреннего трудового распорядка, однако в Правилах внутреннего трудового распорядка ООО «НПТК «ОСК», утвержденных 30.05.2012 генеральным директором Гальпериным Г.Л. дни выплаты заработной платы не установлены, таким образом в нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ работодателем не установлена дата выплаты заработной платы работнику.
Описание
Нарушения обязательного требования

Сведения о выданных предписаниях
1. 77/12-2698-18-ИВ срок до 17 января 2019 года
В соответствии со ст.357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении должностных лиц, допустивших нарушение требования трудового законодательства к дисциплинарной ответственности: в соответствии с письменной информацией представленной работодателем при проведении проверки табель учета рабочего времени на работника за август 2018 не составлялся, таким образом, в нарушение ст. 91 ТК РФ, работодателем не ведется учет времени, фактически отработанного работником.
Описание
Нарушения обязательного требования

Сведения о выданных предписаниях
1. 77/12-2698-18-ИВ срок до 17 января 2019 года
В соответствии со ст.357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении должностных лиц, допустивших нарушение требования трудового законодательства к дисциплинарной ответственности: в нарушение ч.1 ст. 192 ТК РФ, п. 8.5 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «НПТК «ОСК», утвержденных 30.05.2012 генеральным директором Гальпериным Г.Л., установлены применяемые к работникам меры взыскания, такие как п. 8.5.1 устное замечание, 8.5.3 строгий письменный выговор, 8.5.4 перевод на ниже-оплачиваемую работу (должность) на срок до шести месяцев и т.д.. Установить в Правилах внутреннего трудового распорядка организации меры дисциплинарного взыскания соответствующие требованиям ч.1 ст. 192 ТК РФ.
Описание
Нарушения обязательного требования

Сведения о выданных предписаниях
1. 77/12-2698-18-ИВ срок до 17 января 2019 года
В соответствии со ст.357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении должностных лиц, допустивших нарушение требования трудового законодательства к дисциплинарной ответственности.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ