Проверка № 771801905893 от 1 октября 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
АО "ЭНЕРГОРЕМОНТ"
Дата проведения
1 октября 2018 года — 26 октября 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работника от 23.08.18 № 7-28921-18-ОБ; Поручения Роструда от 25.09.18 № 0416-03-5, по вопросам оплаты труда, оформления и расторжения трудового договора. Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является: - соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; - соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; - соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; - выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; - проведение мероприятий; - по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; - по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; - по обеспечению безопасности государства; - по ликвидации последствий причинения такого вреда
Правовое основание проведения проверки
На основании статьи 360 тк рф.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Никитина Татьяна Александровна | Главный государственный инспектор труда |
| Проскурников Иван Владимирович | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
105094, ГОРОД МОСКВА, УЛИЦА СЕМЁНОВСКИЙ ВАЛ, 6Д
Дата составления акта о проведении проверки
26 октября 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Прокопенко Татьяна Сергеевна
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушения обязательного требования
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ЮЛ:2-819-18-ПО/1170/115/8 ОТ 16.11.2018 ФЛ:2-819-18-ПО/1170/115/9 ОТ 16.11.2018 |
| 2. Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 2-819-18-ПО/1170/115/3 | В срок до 23 ноября 2018 года |
| В соответствии со ст. 357 ТК РФ, в связи с выявленными в ходе проведения проверки нарушениями ч. 1 ст. 127, ст. 140 ТК РФ, рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности. | |
Описание
Нарушения обязательного требования
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 2-819-18-ПО/1170/115/3 | В срок до 23 ноября 2018 года |
| В соответствии абз. 8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ включить в трудовые договора работников Алейникова А.А., Масленникова А.Ю., Сиркина Д.Г., Курбанова С.О., Шикшикеева Э.А. обязательное условие ситуативно-обязательного характера о характере работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы - перечень возможных случаев не является исчерпывающим). | |
Описание
Нарушения обязательного требования
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 2-819-18-ПО/1170/115/3 | В срок до 23 ноября 2018 года |
| В соответствии со ст. 357 ТК РФ, в связи с выявленными в ходе проведения проверки нарушениями ч. 3 ст. 57, ч. 1, ч. 2 ст. 67 ТК РФ, рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности. | |
Описание
Нарушения обязательного требования
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 2-819-18-ПО/1170/115/3 | В срок до 23 ноября 2018 года |
| Установить сроки выплаты заработной платы в соответствие с требованиями ч. 6 ст. 136 ТК РФ в Правилах внутреннего трудового распорядка АО "ЭНЕРГОРЕМОНТ", в трудовом договоре работника Алейникова А.А., Масленникова А.Ю., Сиркина Д.Г. Курбанова С.О., Шикшикеева Э.А., путем заключения к трудовому договору в письменной форме приложения либо отдельного соглашения сторон, являющегося неотъемлемой частью трудового договора в соответствии с ч. 3 ст. 57 ТК РФ. | |
Описание
Нарушения обязательного требования
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 2-819-18-ПО/1170/115/3 | В срок до 23 ноября 2018 года |
| В соответствии с абз. 9 ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре работника Алейникова А.А., Масленникова А.Ю., Сиркина Д.Г., Курбанова С.О., Шикшикеева Э.А. установить условия труда на их рабочих местах согласно действующему законодательству, путем заключения к трудовому договору в письменной форме приложения либо отдельного соглашения сторон, являющегося неотъемлемой частью трудового договора в соответствии с ч. 3 ст. 57 ТК РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
