Проверка № 771801894872 от 15 октября 2018 года

ООО "ЭСТЕР-М"

Внеплановая проверка
Документарная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
15 октября 2018 года — 12 ноября 2018 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭСТЕР-М"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в городе Москве

Цель проверки
Защиты прав и интересов работника от 07.09.2018 №7-30710-18-ОБ нарушении ее трудовых прав в части оплаты труда и расторжения трудового договора . Предметом настоящей проверки является: - соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; - соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; - соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; - выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; - проведение мероприятий; - по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; - по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; - по обеспечению безопасности государства; - по ликвидации последствий причинения такого вреда

Правовое основание проведения проверки
На основании статьи 360 тк рф.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Быков Артем Сергеевич Государственный инспектор труда
Матохина Екатерина Сергеевна Государственный инспектор труда


Объекты и итоги проверки

Адрес
105120, ГОРОД МОСКВА, УЛИЦА СЫРОМЯТНИЧЕСКАЯ НИЖ. , ДОМ 10, СТРОЕНИЕ 12, КОМНАТА 107

Дата составления акта о проведении проверки
12 ноября 2018 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Акимов Ярослав

Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушения обязательного требования

Сведения о выданных предписаниях
1. 77/12-1734-18-ИВ срок до 12 декабря 2018 года
В соответствии со ст.357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении должностных лиц, допустивших нарушение требования трудового законодательства к дисциплинарной ответственности: В соответствии с ч. 1 ст. 68 Трудового кодекса РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. В нарушение требований данной нормы права приказ о приеме на работу работника от 15.11.2017 № 30 не соответствует заключенному трудовому договору от 14.11.2017 № ТДП14/11/17-03, в приказе от 15.11.2017 № 30 дата принятия на работу определена 15.11.2017, тогда как в трудовом договоре - 14.11.2017.
Описание
Нарушения обязательного требования

Сведения о выданных предписаниях
1. 77/12-1734-18-ИВ срок до 12 декабря 2018 года
В соответствии со ст.357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении должностных лиц, допустивших нарушение требования трудового законодательства к дисциплинарной ответственности: работник уволен 20.07.2018 (приказ от 20.07.2018 № 37) на основании заявления об увольнении по собственному желанию. В нарушение ст. 80 Трудового кодекса в приказе об увольнении работника в основании прекращения трудового договора указан п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.
Описание
Нарушения обязательного требования

Сведения о выданных предписаниях
1. 77/12-1734-18-ИВ срок до 12 декабря 2018 года
В нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ суммы, причитающие работнику при увольнении, не выплачены. Выплатить работнику причитающиеся суммы.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ