Проверка № 771801268482 от 5 сентября 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
АО ЦВ ПРОТЕК
Дата проведения
5 сентября 2018 года — 2 октября 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работника от 07.08.2018 № 7-26522-18-ОБ, по вопросам оплаты труда, оформления и расторжения трудового договора. Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является: - соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; - соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; - соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; - выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; - проведение мероприятий; - по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; - по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; - по обеспечению безопасности государства; - по ликвидации последствий причинения такого вреда
Правовое основание проведения проверки
На основании статьи 360 тк рф.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Пригон Юлия Владимировна | Заместитель начальника отдела |
| Никитина Татьяна Александровна | Главный государственный инспектор труда |
| Макласова Юлия Александровна | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
115201, ГОРОД МОСКВА, ШОССЕ КАШИРСКОЕ, 22, КОРП. 4
Дата составления акта о проведении проверки
2 октября 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Погребинский Д Б
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушение обязательных требований
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-26522-18-ОБ/1155/46/3 | В срок до 16 октября 2018 года |
| Согласно ч.9 ст.136 ТК РФ, производить оплату отпуска сотрудников ЗАО ФИРМА ЦВ "ПРОТЕК" не позднее, чем за три дня до его начала. В соответствии с ст. 236 ТК РФ начислить и выплатить Трубецких У.Н. проценты (денежную компенсацию) за нарушение сроков оплаты очередного оплачиваемого отпуска. | |
Описание
Нарушение обязательных требований
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-26522-18-ОБ/1155/46/3 | В срок до 16 октября 2018 года |
| Соблюдать требования ст. 123 ТК РФ. | |
Описание
Нарушение обязательных требований
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-26522-18-ОБ/1155/46/3 | В срок до 16 октября 2018 года |
| П. 3.3.1.2 инструкции № И.HR - 467.09 «Учета рабочего времени работников ЗАО ФИРМА ЦВ "ПРОТЕК", утвержденной генеральным директором А.Л. Молчановым 28.05.2009г. - отменить. В соответствии с ст. 125 ТК РФ, по соглашению между работником и работодателем, предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск в случае его разделения, часть одной из которых должна быть не менее 14 календарных дней. | |
Описание
Нарушения обязательного требования
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-26522-18-ОБ/1155/46/3 | В срок до 16 октября 2018 года |
| В соответствии со ст. 62 ТК РФ, по письменному заявлению работника выдавать не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. | |
Описание
Нарушение обязательных требований
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Постановление ЮЛ: 7-26522-18-ОБ/1155/46/12 от 24.10.2018 г. Постановление ФЛ: 7-26522-18-ОБ/1155/46/14 от 24.10.2018 г. Постановление ЮЛ: 7-26522-18-ОБ/1155/46/13 от 24.10.2018 г. Постановление ФЛ: 7-26522-18-ОБ/1155/46/15 от 24.10.2018 г. |
| 2. Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-26522-18-ОБ/1155/46/3 | В срок до 16 октября 2018 года |
| Соблюдать организацию ознакомления работников в соответствии с Федеральным законом N 426 от 28.12.2013г. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
