Проверка № 771800502006 от 29 июня 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
АО "УМХ"
Дата проведения
29 июня 2018 года — 26 июля 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников, в связи с поступлением в Инспекцию обращения работника от 21.05.2018 г. № 7-18659-18-ОБ по вопросам оплаты труда, оформления и расторжения трудового договора
Правовое основание проведения проверки
На основании статьи 360 тк рф.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Матохина Екатерина Сергеевна | Государственный инспектор труда |
| Быков Артем Сергеевич | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
119180, ГОРОД МОСКВА, УЛИЦА ПОЛЯНКА Б. , ДОМ 15
Дата составления акта о проведении проверки
16 июля 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Калтырин Александр Владимирович
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушения обязательного требования
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-18659-18-ОБ/1217/101/3 | В срок до 16 августа 2018 года |
| Документарно установлено, что денежная компенсация за задержку выплаты сумм, причитающихся Буланову С.В. при увольнении, не начислена и не выплачена, что является нарушением ст. 236 ТК РФ. Устранить указанное нарушение в срок, установленный предписанием. В государственную инспекцию труда в г. Москве представить документы, подтверждающие исполнение предписания. | |
Описание
Нарушения обязательного требования
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ЮЛ:7-18659-18-ОБ/1217/101/16 ОТ 05.08.2018 ЮЛ:7-18659-18-ОБ/1217/101/17 ОТ 05.08.2018 ЮЛ:7-18659-18-ОБ/1217/101/20 ОТ 05.08.2018 ФЛ: 7-18659-18-ОБ/1217/101/18 ОТ 05.08.2018 ФЛ: 7-18659-18-ОБ/1217/101/19 ОТ 05.08.2018 ФЛ: 7-18659-18-ОБ/1217/101/21ОТ 05.08.2018 |
| 2. Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-18659-18-ОБ/1217/101/3 | В срок до 16 августа 2018 года |
| В ходе изучения представленных обществом действующих локальных нормативных актах АО «Углеметхолдинг» установлено, что в нарушение требований ст. 134 ТК РФ работодателем не установлен порядок индексации заработной платы. Устранить указанное нарушение в срок, установленный предписанием. В государственную инспекцию труда в г. Москве представить документы, подтверждающие исполнение предписания.В ходе изучения представленных обществом действующих локальных нормативных актах АО «Углеметхолдинг» установлено, что в нарушение требований ст. 134 ТК РФ работодателем не установлен порядок индексации заработной платы. Устранить указанное нарушение в срок, установленный предписанием. В государственную инспекцию труда в г. Москве представить документы, подтверждающие исполнение предписания. | |
Описание
Нарушения обязательного требования
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-18659-18-ОБ/1217/101/3 | В срок до 16 августа 2018 года |
| По вопросу о невыплате Буланову С. В. сумм, причитающихся ему при увольнении установлено следующее. Согласно трудовому договору № 5 от 07.06.2017 г., Буланов С.В. был принят в АО «Торговый дом Альмира» (далее АО «Углеметхолдинг») на должность управляющего директора с 07.06.2017 г. Приказом № 1 от 11.08.2017 г. на основании личного заявления Буланова С.В. от 11.08.2017 г, трудовой договор с Булановым С.В. расторгнут 11.08.2017 г. Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Согласно ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Согласно записки расчету при увольнении № 1 от 11.08.2017 г., Буланову С.В. начислено 102 130 рублей 30 копеек, в том числе компенсации за 1, 17 календарный день неиспользованного отпуска. Согласно табелю учета рабочего времени за август 2017 г., Буланов С.В. в день увольнения 11.08.2018 г. исполнял свою трудовую функцию. Проверка платежных документов показала, что суммы, причитающиеся Буланову С.В. при увольнении выплачены в октябре 2017 г. платежное поручение № 117 от 02.10.2017 г., декабре 2017 г., платежное поручение № 220 от 01.12.2017 г. Таким образом документарно установлено, что суммы, причитающиеся Буланову С.В. при увольнении, выплачены с нарушением сроков, установленных ст. 127, ч. 4 ст. 84.1, 140 ТК РФ. В соответствии с требованиями ст.357 ТК РФ виновных в допущенных нарушениях лиц привлечь к дисциплинарной ответственности. | |
Описание
Нарушения обязательного требования
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-18659-18-ОБ/1217/101/3 | В срок до 16 августа 2018 года |
| Однако, при изучении представленных платежных документов, выявлены очевидные нарушения ч. 6 ст. 136 ТК РФ, выразившиеся в нарушении сроков выплаты заработной платы всем работникам общества за период сентябрь 2017 г., февраль 2018, март 2018 г, май-июнь2018 г. В соответствии с требованиями ст.357 ТК РФ виновных в допущенных нарушениях лиц привлечь к дисциплинарной ответственности. | |
Описание
Нарушения обязательного требования
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-18659-18-ОБ/1217/101/3 | В срок до 16 августа 2018 года |
| В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Обязанность работодателя своевременной выплаты заработной платы закреплена также в ст. 22 ТК РФ. Согласно утвержденному приказом генерального директора № 1/08 от 08.08.2017 г. и действующему в организации «Положению об оплате труда работников АО «Углеметхолдинг», в обществе установлен следующий порядок выплаты заработной платы: за первую половину месяца в размере 40% от оклада 16 числа расчетного месяца, за вторую половину месяца 1 числа месяца, следующего за отчетным. Проверка платежных документов, представленных работодателем показала, что заработная плата всем работникам обществ за июнь, июль 2017 г. выплачена с нарушением сроков, установленных ч. 6 ст. 136 ТК РФ, что подтверждается платежными документами, представленными в ходе проверки. Работодателем самостоятельно исполнена обязанность по выплате компенсации за несвоевременную выплату заработной платы. В соответствии с требованиями ст.357 ТК РФ виновных в допущенных нарушениях лиц привлечь к дисциплинарной ответственности. | |
Описание
Нарушения обязательного требования
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-18659-18-ОБ/1217/101/3 | В срок до 16 августа 2018 года |
| Документарного подтверждения выплаты денежной компенсации за нарушения сроков выплаты заработной платы, предусмотренной ст. 236 ТК РФ, за сентябрь 2017 г., февраль 2018 г., март 2018 г., май-июнь 2018 г., в материалах проверки не содержится. Устранить указанное нарушение в срок, установленный предписанием. В государственную инспекцию труда в г. Москве представить документы, подтверждающие исполнение предписания. | |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-18659-18-ОБ/1217/101/3 | В срок до 16 августа 2018 года |
| В связи с принятием Федерального закона от 28.12.2013г. N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и внесением изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации с 01.01.2014г. работодатель обязан проводить специальную оценку условий труда работников. Согласно письменной информации представленной в ходе проведения проверки следует, что на момент проведения документарной проверки в обществе не обеспечена и не проведена специальная оценка условий труда на рабочих. Таким образом, в нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, части 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ АО «Углеметхолдинг» не обеспечена и не проведена специальная оценка условий труда. Устранить указанное нарушение в срок, установленный предписанием. В государственную инспекцию труда в г. Москве представить документы, подтверждающие исполнение предписания. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ