Проверка № 771800365632 от 10 мая 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "КОНЦЕПТ"
Дата проведения
10 мая 2018 года — 6 июня 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников, в связи с поступлением в Инспекцию обращения работника от 06.04.2018 г. № 7-12608-18-ОБ по вопросам оплаты труда, оформления и расторжения трудового договора
Правовое основание проведения проверки
На основании статьи 360 тк рф.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. | Должность |
---|---|
Лопатин Дмитрий Валерьевич | Главный государственного инспектора труда |
Матохина Екатерина Сергеевна | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
125319, ГОРОД МОСКВА, ПРОЕЗД КОЧНОВСКИЙ, ДОМ 4, КОРПУС 1, КВАРТИРА 293
Дата составления акта о проведении проверки
6 июня 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Щербинина Татьяна Николаевна
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушение обязательных требований
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
ЮЛ:7-12608-18-ОБ/1217/63/8 ОТ 09.10.2018 ФЛ:7-12608-18-ОБ/1217/63/9 ОТ 09.10.2018 |
2. Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений |
Сведения о выданных предписаниях
1. 7-12608-18-ОБ/1217/63/3 | В срок до 6 июля 2018 года |
В соответствии с требованиями ст.357 ТК РФ решить вопрос о привлечении должностных лиц, виновных в допущенных нарушениях к дисциплинарной ответственности. |
Описание
Нарушение обязательных требований
Сведения о выданных предписаниях
1. 7-12608-18-ОБ/1217/63/3 | В срок до 6 июля 2018 года |
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Денежная компенсация за нарушение порядка выплаты заработной платы за октябрь 2017 г. Каневскому Д.А. не начислена и не выплачена. Начислить и выплатить Каневскому Д.А. денежную компенсацию за нарушения срока и порядка выплаты заработной платы за октябрь 2017 г. Основание: ст. 236 ТК РФ. В Гострудинспекцию представить платежные документы, подтверждающие произведенные выплаты. |
Описание
Нарушение обязательных требований
Сведения о выданных предписаниях
1. 7-12608-18-ОБ/1217/63/3 | В срок до 6 июля 2018 года |
В соответствии с ч. 3 ст. 66 ТК РФ, ст. 309 ТК РФ, п. 3 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей") работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В нарушение требований ч. 3 ст. 66 ТК РФ, ст. 309 ТК РФ, п. 3 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей") в представленной копии трудовой книжки Каневского Д.А. отсутствует запись о приеме Каневского Д.А. Устранить указанное нарушение в срок, установленный предписанием. В Гострудинспекцию представить платежные документы, подтверждающие исполнения предписания. В соответствии с требованиями ст.357 ТК РФ решить вопрос о привлечении должностных лиц, виновных в допущенных нарушениях к дисциплинарной ответственности. |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ