Проверка № 771800206280 от 16 марта 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО ТД НМ
Дата проведения
16 марта 2018 года — 12 апреля 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников, в связи с поступлением в Инспекцию требования Прокуратуры города Москвы о проведении внеплановой проверки от 05.03.2018 № 7-7817-18-ОБ о нарушении работодателем его трудовых прав (невыплата заработной платы)
Правовое основание проведения проверки
На основании статьи 360 тк рф.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Харионовская Галина Константиновна | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
115230, ГОРОД МОСКВА, ШОССЕ КАШИРСКОЕ, ДОМ 3, КОРПУС 2 СТР 2, ПОМЕЩЕНИЕ 10
Дата составления акта о проведении проверки
28 марта 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Ерастов А. Г.
Информация о результатах проверки
Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)
За разрешением индивидуального трудового спорао невыплате или неполной выплате заработной платы , причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в томчисле вслучае невыплаты или неполной выплаты з.п. и др выплат, причитающихся работнику при увольнении. Приобращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники впорядке ст. 393 Трудового кодекса Российской Федерации освобождаются от оплаты пошлины.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушение обязательных требований
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Постановление ЮЛ: 7-7817-18-ОБ/1223/29/8 от 23.05.2018 г. По ч. 1. ст. 5.27 КоАП, штраф 33 т.р. Постановление ФЛ: 7-7817-18-ОБ/1223/29/9 от 23.05.2018 г. По ч. 1. ст. 5.27 КоАП, штраф 2 т.р. |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ