Проверка № 77170803042917 от 27 декабря 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ШКОЛЬНИК-ЮЗ"
Дата проведения
27 декабря 2017 года — 31 января 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников, в связи с поступлением в Инспекцию обращения работника от 20.12.2017 г. № 7-50775-17-ОБ по вопросам оплаты труда, оформления и расторжения трудового договора
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Федотова Ирина Вячеславовна Государственный Инспектор Труда Друзенко Юлия Сергеевна Заместитель Начальника Отдела |
Объекты и итоги проверки
Адрес
115280, ГОРОД МОСКВА, УЛИЦА МАСТЕРКОВА, ДОМ 4, ПОМ. I КОМН. №10
Дата составления акта о проведении проверки
31 января 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Яковлев В. А.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушение обязательных требований
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Постановление ЮЛ: 7-50775-17-ОБ/249/142/9 от 06.04.2018 г. По ч. 6 ст. 5.27 КоАП, штраф 40 т.р. Постановление ФЛ: 7-50775-17-ОБ/249/142/8 от 06.04.2018 г. По ч. 6 ст. 5.27 КоАП, штраф 15 т.р. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-50775-17-ОБ/249/142/3 | В срок до 28 февраля 2018 года |
| В соответствии с требованиями ст.136 Трудового кодекса РФ заработную плату выплачивать не реже чем каждые полмесяца. | |
Описание
Нарушение обязательных требований
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-50775-17-ОБ/249/142/3 | В срок до 28 февраля 2018 года |
| В соответствии со ст.357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении лиц, виновных в нарушении трудового законодательства, к дисциплинарной ответственности в порядке, предусмотренном ст.ст. 192, 193 ТК РФ | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ