Проверка № 77170802838337 от 10 ноября 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ТАВРИЧЕСКИЙ"
Дата проведения
10 ноября 2017 года — 7 декабря 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников, в связи с поступлением в Инспекцию обращения работника от 10.10.2017 г. № 7-41262-17-ОБ по вопросам оплаты труда, оформления и расторжения трудового договора
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Золин Евгений Анатольевич Государственный Инспектор Труда | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
105264, ГОРОД МОСКВА, УЛИЦА ПЕРВОМАЙСКАЯ ВЕРХН. , ДОМ 43, КОМ 16 ОФ 5
Дата составления акта о проведении проверки
7 декабря 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Брылева Альбина Николаевна Генеральный Директор
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение требований ч. 2 ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации на приказе об увольнении отсутствует отметка о невозможности доведения указанного приказа до сведения работника.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Постановление ЮЛ: 7-39708-17-ОБ/1217/51/8 от 02.04.2018 г. По ч. 6 ст. 5.27 КоАП, штраф 35 т.р. Постановление ФЛ: 7-39708-17-ОБ/1217/51/9 от 02.04.2018 г. По ч. 6 ст. 5.27 КоАП, штраф 12 т.р. |
| 2. Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-41262-17-ОБ/908/195/3 | В срок до 9 января 2018 года |
| Соблюдать требования ч. 2 ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ