Проверка № 77170802836012 от 13 ноября 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "СК "УС-620"
Дата проведения
13 ноября 2017 года — 8 декабря 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью федерального государственного надзора за соблюдением требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на основании мотивированного представления № 10-19100-17-ИСХ от 07.11.2017 г. главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в городе Москве Батрак М.В
Правовое основание проведения проверки
Заявление КО - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - нарушение прав потребителей (в случае обращения граждан, права которых нарушены)
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Батрак Мария Витальевна Главный Государственный Инспектор Труда Михалева Ольга Витальевна Государственный Инспектор Труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
115054, ГОРОД МОСКВА, ПЕРЕУЛОК МОНЕТЧИКОВСКИЙ 5-Й, ДОМ 16, ОФИС 2
Дата составления акта о проведении проверки
8 декабря 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Костенко Владислав Анатольевич
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение абз.7 ч.2 ст. 212 Трудового кодекса РФ в организации ООО «СК «Управление строительства-620» не обеспечено в полной мере приобретение и выдача за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Протокол № 1065н/1096/2/4 от 13.12.2017 г. |
| 2. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Протокол № 1065н/1096/2/10 от 13.12.2017 г. |
| 3. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Постановление № 1065н/1096/2/18 от 15.12.2017 г. |
| 4. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Постановление № 1065н/1096/2/15 от 15.12.2017 г. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 1065н/1096/2/3 | В срок до 30 января 2018 года |
| Обеспечить в полной мере приобретение и выдача за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. | |
Описание
Работодателем ООО «СК «Управление строительства-620» в нарушение ст. 76, ст. 212 ТК РФ допускаются к производству работ работники, без прохождения в установленном Приказом № 705, Постановлением от 23 сентября 2002 года № 695 и ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации Порядке обязательного психиатрического освидетельствования.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Постановление № 1065н/1096/2/19 от 15.12.2017 г. |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Постановление № 1065н/1096/2/16 от 15.12.2017 г. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 1065н/1096/2/3 | В срок до 30 января 2018 года |
| В соответствии со ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке в соответствии с Приказом № 705, Постановлением от 23 сентября 2002 года № 695 и ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации Порядке обязательного психиатрического освидетельствования. | |
Описание
Согласно табелю учета рабочего времени Филиппова И.В. за отчетный период с 01.11.2017 г. по 15.11.2017 г., предоставленного работодателем, продолжительность отработанного работником (водителем Филипповым И.В.) времени 11.11.2017 г составила 8 часов, а в соответствии с путевым листом №1 от 11.11.2017 г., Филиппов И.В. 11.11.2017 г. отработал 12, 5 часов. Работодателем (ООО «СК «Управление строительства-620») допущено нарушение требований ч. 6 ст. 99 ТК РФ, в части привлечения работника к сверхурочной работе за отчетный период.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Постановление № 1065н/1096/2/20 от 15.12.2017 г. |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Постановление № 1065н/1096/2/17 от 15.12.2017 г. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 1065н/1096/2/3 | В срок до 30 января 2018 года |
| Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника. | |
Описание
В нарушение ст. 212, ст. 76 Трудового кодекса РФ работодатель допустил к работе работников, не прошедших в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда. Однако согласно представленным в ходе проверки табелям учета рабочего времени за сентябрь 2017 года, октябрь 2017 года, ноябрь 2017 года, работники (Кротов М.Ю.; Имангулов Н.В.; Базаров Е.С.; Чеснов С.А; Максимов А.В.; Лободов Д.В.; Борисов М.В.; Вагнер В.Н; Головин С.Ю.; Кирьянов А.В.; Каеткин Ю.В.; Цыганов Д.А.; Жумашев Р.Б.; Ачарян М.С.; Филиппов И.В. Литвиненко Ю.И.; Сазин Е.А.; Д.В. Бутусов, П.В. Зотов; К.А. Фатюшкин, Д.Ю. Ходырев, С.В. Галеев, А.М. Долмат) были допущены к проведению работ.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 1065н/1096/2/3 | В срок до 30 января 2018 года |
| В соответствии со ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда, однако в нарушение ст. 212, ст. 76 Трудового кодекса РФ работодатель допустил к работе работников, не прошедших в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда. Однако согласно представленным в ходе проверки табелям учета рабочего времени за сентябрь 2017 года, октябрь 2017 года, ноябрь 2017 года, работники (Кротов М.Ю.; Имангулов Н.В.; Базаров Е.С.; Чеснов С.А; Максимов А.В.; Лободов Д.В.; Борисов М.В.; Вагнер В.Н; Головин С.Ю.; Кирьянов А.В.; Каеткин Ю.В.; Цыганов Д.А.; Жумашев Р.Б.; Ачарян М.С.; Филиппов И.В. Литвиненко Ю.И.; Сазин Е.А.; Д.В. Бутусов, П.В. Зотов; К.А. Фатюшкин, Д.Ю. Ходырев, С.В. Галеев, А.М. Долмат) были допущены к проведению работ. | |
Описание
В нарушение ст. 212, ст. 213, ст. 76 Трудового кодекса РФ работодатель допустил к работе работников не прошедших в установленном порядке обязательные медицинские осмотры. Согласно представленным в ходе проверки табелям учета рабочего времени за сентябрь 2017 года, октябрь 2017 года, ноябрь 2017 года, работники (Кротов М.Ю.; Имангулов Н.В.; Базаров Е.С.; Чеснов С.А; Максимов А.В.; Лободов Д.В.; Головин С.Ю.; Кирьянов А.В.; Каеткин Ю.В.; Цыганов Д.А.; Жумашев Р.Б.; Ачарян М.С.; Филиппов И.В.; Литвиненко Ю.И.; Сазин Е.А.), были допущены к проведению работ.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 1065н/1096/2/3 | В срок до 30 января 2018 года |
| В соответствии со ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, однако в нарушение ст. 212, ст. 213, ст. 76 Трудового кодекса РФ работодатель допустил к работе работников не прошедших в установленном порядке обязательные медицинские осмотры. Согласно представленным в ходе проверки табелям учета рабочего времени за сентябрь 2017 года, октябрь 2017 года, ноябрь 2017 года, работники (Кротов М.Ю.; Имангулов Н.В.; Базаров Е.С.; Чеснов С.А; Максимов А.В.; Лободов Д.В.; Головин С.Ю.; Кирьянов А.В.; Каеткин Ю.В.; Цыганов Д.А.; Жумашев Р.Б.; Ачарян М.С.; Филиппов И.В.; Литвиненко Ю.И.; Сазин Е.А.), были допущены к проведению работ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
