Проверка № 77170802836012 от 13 ноября 2017 года

ООО "СК "УС-620"

Внеплановая проверка
Выездная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
13 ноября 2017 года — 8 декабря 2017 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СК "УПРАВЛЕНИЕ СТРОИТЕЛЬСТВА-620"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в городе Москве

Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью федерального государственного надзора за соблюдением требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на основании мотивированного представления № 10-19100-17-ИСХ от 07.11.2017 г. главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в городе Москве Батрак М.В

Правовое основание проведения проверки
Заявление КО - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - нарушение прав потребителей (в случае обращения граждан, права которых нарушены)

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Батрак Мария Витальевна Главный Государственный Инспектор Труда Михалева Ольга Витальевна Государственный Инспектор Труда


Объекты и итоги проверки

Адрес
115054, ГОРОД МОСКВА, ПЕРЕУЛОК МОНЕТЧИКОВСКИЙ 5-Й, ДОМ 16, ОФИС 2

Дата составления акта о проведении проверки
8 декабря 2017 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Костенко Владислав Анатольевич

Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение абз.7 ч.2 ст. 212 Трудового кодекса РФ в организации ООО «СК «Управление строительства-620» не обеспечено в полной мере приобретение и выдача за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Протокол № 1065н/1096/2/4 от 13.12.2017 г.
2. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Протокол № 1065н/1096/2/10 от 13.12.2017 г.
3. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Постановление № 1065н/1096/2/18 от 15.12.2017 г.
4. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Постановление № 1065н/1096/2/15 от 15.12.2017 г.

Сведения о выданных предписаниях
1. 1065н/1096/2/3В срок до 30 января 2018 года
Обеспечить в полной мере приобретение и выдача за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
Описание
Работодателем ООО «СК «Управление строительства-620» в нарушение ст. 76, ст. 212 ТК РФ допускаются к производству работ работники, без прохождения в установленном Приказом № 705, Постановлением от 23 сентября 2002 года № 695 и ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации Порядке обязательного психиатрического освидетельствования.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Постановление № 1065н/1096/2/19 от 15.12.2017 г.
2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Постановление № 1065н/1096/2/16 от 15.12.2017 г.

Сведения о выданных предписаниях
1. 1065н/1096/2/3В срок до 30 января 2018 года
В соответствии со ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке в соответствии с Приказом № 705, Постановлением от 23 сентября 2002 года № 695 и ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации Порядке обязательного психиатрического освидетельствования.
Описание
Согласно табелю учета рабочего времени Филиппова И.В. за отчетный период с 01.11.2017 г. по 15.11.2017 г., предоставленного работодателем, продолжительность отработанного работником (водителем Филипповым И.В.) времени 11.11.2017 г составила 8 часов, а в соответствии с путевым листом №1 от 11.11.2017 г., Филиппов И.В. 11.11.2017 г. отработал 12, 5 часов. Работодателем (ООО «СК «Управление строительства-620») допущено нарушение требований ч. 6 ст. 99 ТК РФ, в части привлечения работника к сверхурочной работе за отчетный период.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Постановление № 1065н/1096/2/20 от 15.12.2017 г.
2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Постановление № 1065н/1096/2/17 от 15.12.2017 г.

Сведения о выданных предписаниях
1. 1065н/1096/2/3В срок до 30 января 2018 года
Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.
Описание
В нарушение ст. 212, ст. 76 Трудового кодекса РФ работодатель допустил к работе работников, не прошедших в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда. Однако согласно представленным в ходе проверки табелям учета рабочего времени за сентябрь 2017 года, октябрь 2017 года, ноябрь 2017 года, работники (Кротов М.Ю.; Имангулов Н.В.; Базаров Е.С.; Чеснов С.А; Максимов А.В.; Лободов Д.В.; Борисов М.В.; Вагнер В.Н; Головин С.Ю.; Кирьянов А.В.; Каеткин Ю.В.; Цыганов Д.А.; Жумашев Р.Б.; Ачарян М.С.; Филиппов И.В. Литвиненко Ю.И.; Сазин Е.А.; Д.В. Бутусов, П.В. Зотов; К.А. Фатюшкин, Д.Ю. Ходырев, С.В. Галеев, А.М. Долмат) были допущены к проведению работ.

Сведения о выданных предписаниях
1. 1065н/1096/2/3В срок до 30 января 2018 года
В соответствии со ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда, однако в нарушение ст. 212, ст. 76 Трудового кодекса РФ работодатель допустил к работе работников, не прошедших в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда. Однако согласно представленным в ходе проверки табелям учета рабочего времени за сентябрь 2017 года, октябрь 2017 года, ноябрь 2017 года, работники (Кротов М.Ю.; Имангулов Н.В.; Базаров Е.С.; Чеснов С.А; Максимов А.В.; Лободов Д.В.; Борисов М.В.; Вагнер В.Н; Головин С.Ю.; Кирьянов А.В.; Каеткин Ю.В.; Цыганов Д.А.; Жумашев Р.Б.; Ачарян М.С.; Филиппов И.В. Литвиненко Ю.И.; Сазин Е.А.; Д.В. Бутусов, П.В. Зотов; К.А. Фатюшкин, Д.Ю. Ходырев, С.В. Галеев, А.М. Долмат) были допущены к проведению работ.
Описание
В нарушение ст. 212, ст. 213, ст. 76 Трудового кодекса РФ работодатель допустил к работе работников не прошедших в установленном порядке обязательные медицинские осмотры. Согласно представленным в ходе проверки табелям учета рабочего времени за сентябрь 2017 года, октябрь 2017 года, ноябрь 2017 года, работники (Кротов М.Ю.; Имангулов Н.В.; Базаров Е.С.; Чеснов С.А; Максимов А.В.; Лободов Д.В.; Головин С.Ю.; Кирьянов А.В.; Каеткин Ю.В.; Цыганов Д.А.; Жумашев Р.Б.; Ачарян М.С.; Филиппов И.В.; Литвиненко Ю.И.; Сазин Е.А.), были допущены к проведению работ.

Сведения о выданных предписаниях
1. 1065н/1096/2/3В срок до 30 января 2018 года
В соответствии со ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, однако в нарушение ст. 212, ст. 213, ст. 76 Трудового кодекса РФ работодатель допустил к работе работников не прошедших в установленном порядке обязательные медицинские осмотры. Согласно представленным в ходе проверки табелям учета рабочего времени за сентябрь 2017 года, октябрь 2017 года, ноябрь 2017 года, работники (Кротов М.Ю.; Имангулов Н.В.; Базаров Е.С.; Чеснов С.А; Максимов А.В.; Лободов Д.В.; Головин С.Ю.; Кирьянов А.В.; Каеткин Ю.В.; Цыганов Д.А.; Жумашев Р.Б.; Ачарян М.С.; Филиппов И.В.; Литвиненко Ю.И.; Сазин Е.А.), были допущены к проведению работ.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ