Проверка № 77170802835848 от 8 ноября 2017 года

АО "МЕТАЛЛСЕРВИС"

Внеплановая проверка
Выездная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
8 ноября 2017 года — 5 декабря 2017 года

Проверка проводится в отношении
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЕТАЛЛСЕРВИС"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в городе Москве

Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью федерального государственного надзора за соблюдением требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на основании мотивированного представления № 10-19072-17-ИСХ от 03.11.2017 г. главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в городе Москве Шиндалева Г.Е

Правовое основание проведения проверки
Заявление КО - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - нарушение прав потребителей (в случае обращения граждан, права которых нарушены)

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Шиндалев Геннадий Егорович Главный Государственный Инспектор Труда


Объекты и итоги проверки

Адрес
109428, ГОРОД МОСКВА, УЛИЦА СТАХАНОВСКАЯ, 19

Дата составления акта о проведении проверки
5 декабря 2017 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Манченко Александр Петрович Генеральный Директор

Информация о выявленных нарушениях
Описание
В соответствии с требованиями ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену. Однако, согласно личной карточке учета выдачи СИЗ и списку профессий и должностей работников, получаемых бесплатно специальную одежду, обувь и др. средства индивидуальной защиты на 2017 год, утвержденному генеральным директором ОАО «МЕТАЛЛСЕРВИС» Манченко А.П., заведующая складом Казимирова Г.Л. не была обеспечена своевременно прорезиненным плащом, чем были нарушены требования ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации. Ответственным лицом за допущенное правонарушение является начальник участка № 23 ОАО «МЕТАЛЛСЕРВИС» Шувалова В.А.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
ПРОТОКОЛ № 1065н/436/12/4 ОТ 11.12.2017 Г.
2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 1065н/436/12/12 ОТ 12.12.2017 Г.
3. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 1065н/436/12/11 ОТ 12.12.2017 Г.
4. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 1065н/436/12/10 ОТ 12.12.2017 Г.
5. Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
ПРЕДПИСАНИЕ № 1065н/436/12/3 ОТ 05.12.2017 ИСПОЛНЕНО

Сведения о выданных предписаниях
1. 1065н/436/12/3В срок до 5 декабря 2017 года
В соответствии с требованиями ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.
Описание
В соответствии со ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке (Приложение к Постановлению Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29). Однако, согласно приказу (распоряжению) ОАО «МЕТАЛЛСЕРВИС» от 17.10.2017 за № 1461-к, заведующая складом Кулакова Е.А. была принята на работу с 17.10.2017, которая не прошла своевременно, в течение месяца после приема на работу, обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке. Ответственным лицом за допущенное правонарушение является начальник участка № 5 ОАО «МЕТАЛЛСЕРВИС» Прокудина Е.И.

Сведения о выданных предписаниях
1. 1065н/436/12/3В срок до 5 декабря 2017 года
В соответствии со ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке (Приложение к Постановлению Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29).
Описание
Согласно ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации, вновь принимаемые на работу лица также должны быть ознакомлены под подпись с зафиксированными в карте специальной оценки условий труда результатами ранее проведенной специальной оценки условий труда на их рабочих местах и установленными компенсациями за работу во вредных (опасных) условиях труда. Это следует из писем Минтруда России от 03.11.2016 N 15-1/ООГ-3913 и от 16.06.2015 N 15-1/В-2425. Однако, согласно карте СОУТ № 138, заведующая складом участка № 12 Карнеева А.В. не была ознакомлена с результатами ранее проведенной специальной оценки условий труда не ее рабочем месте. Ответственным лицом за допущенное правонарушение является старший инспектор отдела кадров ОАО «МЕТАЛЛСЕРВИС» Медведева М.В.

Сведения о выданных предписаниях
1. 1065н/436/12/3В срок до 5 декабря 2017 года
Согласно ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации, вновь принимаемые на работу лица также должны быть ознакомлены под подпись с зафиксированными в карте специальной оценки условий труда результатами ранее проведенной специальной оценки условий труда на их рабочих местах и установленными компенсациями за работу во вредных (опасных) условиях труда. Это следует из писем Минтруда России от 03.11.2016 N 15-1/ООГ-3913 и от 16.06.2015 N 15-1/В-2425.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ