ГБУ "ГОРМОСТ"

С работником Крюковым С.В. расторгнут трудовой договор с 08.09.2017 по собственному желанию работника на основании личного заявления от 04.09.2017 года, в соответствии с приказом №1992/ОК от 04.09.2017, однако в нарушение ст. 140 ТК РФ работодателем не произведен окончательный расчет в установленный законом срок, а именно согласно платежной поручения №7790 и приложения к платежному поручению № 7790 от 11.09.2017 окончательный расчет с Крюковым С.В. произведен 12.09.2017.

В нарушение требований статьи 212 ТК РФ, части 1 статьи 225 ТК РФ и п. 1.5, 2.3.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного совместным постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 № 1/29, вышеуказанные руководители и специалисты не прошли обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Аналогичное нарушение выявлено в ходе проверки в отношении начальника смены эксплуатационного участка «Переходы.Тоннели» ГБУ «Гормост» Винокурова С.А., что подтверждается протоколом № 08/16 заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников, где также в составе комиссии, осуществляющей проверку знаний требований охраны труда указанного работника присутствуют только руководители и специалисты ГБУ «Гормост». Согласно представленных табелей учета рабочего времени за период июль сентябрь 2017 года, начальник смены эксплуатационного участка «Переходы.Тоннели» ГБУ «Гормост» Винокурова С.А. был допущен к производству работ в соответствии с трудовой функцией. При этом в нарушение требований абзаца 3 части 1 статьи 76 ТК РФ начальник смены эксплуатационного участка «Переходы.Тоннели» ГБУ «Гормост» Винокурова С.А. не отстранен от работы (допущен к работе) без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда.

Положениями ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время. Приказом Минтранса РФ от 18.09.2008 N 152 утверждены обязательные реквизиты и порядок заполнения путевых листов. Согласно п. 16 Приказа Минтранса РФ от 18.09.2008 N 152 следует, что даты и время проведения предрейсового и послерейсового медицинского осмотра водителя проставляются медицинским работником, проводившим соответствующий осмотр, и заверяются его штампом и подписью с указанием фамилии, имени и отчества. Между тем, настоящей проверке представлен путевой лист, выданный водителю ГБУ «Гормост», который не содержит фамилии, имени и отчества медицинского работника - обязательных критериев указанных в пункте 16 Приказа Минтранса РФ от 18.09.2008 N 152 сведений: путевой лист №9237 от 03.02.2015г., водитель Лобода В.Д., автомобиль ГАЗ 3221; г/н Т931МЕ777. Таким образом, работодателем ГБУ «Гормост» нарушен п. 16 Приказа Минтранса РФ от 18.09.2008 N 152.

В нарушение статьи 212 ТК РФ тракторист Шуманов Сергей Николаевич, занятый на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, согласно представленных документов, не был обеспечен работодателем в полном объеме средствами индивидуальной защиты, а именно Шуманову С.Н. на момент проверки 10.11.2017 не выданы под личную подпись: жилет сигнальный 2 класса защиты, перчатки х/б с ПВХ , рукавицы брезентовые, рукавицы утепленные, сапоги резиновые утепленные, полотенце вафельные, каска защитная, подшлемник летн./зимн.