АО "ФЕСТИНА-ИНВЕСТ"

В нарушение ст.ст. 212, 225 ТК РФ, п.п. 1.5., 2.2.1., 2.3.1., 3.2., 3.6. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 №1/29 работодатель не организовал обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда следующих работников ЗАО «Фестина-Инвест»: - водитель-экспедитор Лис С.А. - водитель-экспедитор Козел В.А. - водитель-экспедитор Ковалев А.Г. В соответствии с требованиями ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда. Однако в нарушение ст. 76 ТК РФ работодатель допустил к работе работников ЗАО «Фестина-Инвест» (водитель-экспедитор Лис С.А.; водитель-экспедитор Козел В.А., водитель-экспедитор Ковалев А.Г.) не прошедших в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

На момент проведения проверки в ЗАО «Фестина-Инвест» ни аттестация рабочих мест по условиям труда, ни специальная оценка условий труда на рабочих местах не проводилась. На основании изложенного, работодателем нарушены требования абз. 10 ч. 2 ст. 212 ТК РФ (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) в части проведения аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда и абз. 11 ч. 2 ст. 212 ТК РФ (в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ) в части проведения специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

В нарушение ст. 76 ТК РФ допускаются к производству работ работники без прохождения в установленном Приказом № 705 и ст. 213 ТК РФ порядке обязательного психиатрического освидетельствования.