Проверка № 77170802799169 от 31 октября 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "Ф.О.Н."
Дата проведения
31 октября 2017 года — 28 ноября 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников, в связи с поступлением в Инспекцию обращения работника от 20.10.2017 г. № 7-42851-17-ОБ по вопросам оплаты труда, оформления и расторжения трудового договора
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Осипова Анастасия Андреевна Государственный Инспектор Труда Пригон Юлия Владимировна Заместитель Начальника Отдела |
Объекты и итоги проверки
Адрес
127562, ГОРОД МОСКВА, УЛИЦА ДЕКАБРИСТОВ, ДОМ 8
Дата составления акта о проведении проверки
28 ноября 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Подрядчиков Виктор Федорович Начальник Службы Персонала
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение Постановления Госкомстата России от 05.01.2004 г. № 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" в строке (графе) "Приказ об увольнении – основание " ссылка на документ, на основании которого изготовлены приказы от 12.10.2017 №ф4000000410, не произведена.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-42851-17-ОБ/1221/17/4 | В срок до 8 декабря 2017 года |
| В соответствии с Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 г. № 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" в строке (графе) "Документ, номер и дата" производить ссылку на документ, на основании которого изготавливается Приказ об увольнении с указанием его даты и номера. В соответствии со ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с выявленными в ходе проведения проверки нарушениями, рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ