Проверка № 77170802739432 от 10 октября 2017 года

ГБУЗ "НПЦ ПЗДП ИМ. Г.Е. СУХАРЕВОЙ ДЗМ"

Внеплановая проверка

Выездная

Завершена

Есть нарушения

Дата проведения

10 октября 2017 года — 7 ноября 2017 года

Проверка проводится в отношении

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ "НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР ПСИХИЧЕСКОГО ЗДОРОВЬЯ ДЕТЕЙ И ПОДРОСТКОВ ИМЕНИ Г.Е. СУХАРЕВОЙ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в городе Москве

Цель проверки

Защита прав и интересов работников, в связи с поступлением в Инспекцию обращения работника от 19.09.2017 г. № 7-38551-17-ОБ по вопросам оформления и расторжения трудового договора

Правовое основание проведения проверки

Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки

Ф. И. О.	Должность
Сахаров Алексей Сергеевич Главный Государственный Инспектор Труда

Объекты и итоги проверки

Адрес

119334, ГОРОД МОСКВА, ПРОЕЗД ДОНСКОЙ 5-Й, 21А

Дата составления акта о проведении проверки

18 октября 2017 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки

Бебчук Марина Александровна Директор

Информация о выявленных нарушениях

Описание

Нарушение обязательных требований

Судебные сведения о выявленных нарушениях

1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

Постановление в отношении ЮЛ: 7-38551-17-ОБ/593/187/8 от 11.12.2017 г. По ч. 1. ст. 5.27 КоАП, штраф 31 т.р. Постановление в отношении ФЛ: 7-38551-17-ОБ/593/187/9 от 11.12.2017 г. По ч. 1. ст. 5.27 КоАП, штраф 2 т.р.

Сведения о выданных предписаниях

1. 7-38551-17-ОБ/593/187/3

В срок до 20 ноября 2017 года

В нарушение требований ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель нарушил условия трудового договора с работником (в редакции доп.соглашения от 01.09.2017г) в части времени смены (в договоре установлено с 7.00 до 19.00, в графике сменности на сентябрь 2017г. с 8.00 до 20.00). Рассмотреть вопрос о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности. Требование ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ