ООО "И.Т.Р"

В нарушение требований абз. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре, заключенном 01.11.2016 между ООО «И.Т.Р.» и Беловым А.Ю. № 6/к отсутствует условие оплаты труда работника.

Согласно представленному табелю учета рабочего времени в отношении работников ООО «И.Т.Р.» за сентябрь 2017 года работники ООО «И.Т.Р.» в сентябре 2017 года отработали 21 рабочую смену в количестве 168 часов (привлекались 01.09.2017 к выполнению работ - суббота). Таким образом, работники ООО «И.Т.Р.» отработали за пределами установленной продолжительности рабочего времени в сентябре 2017 года 8 часов. В ходе проверки руководством ООО «И.Т.Р.» не представлены письменные согласия работников о привлечении их к сверхурочной работе, чем нарушены требования ст. 99 ТК РФ.

В нарушение требований ч. 1 ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа в количестве 8 часов в сентябре 2017 года работникам ООО «И.Т.Р.» в повышенном размере не оплачивалась.

Нарушение ч. 4 ст. 189 ТК РФ действующие правила внутреннего трудового распорядка ООО «И.Т.Р.» не регламентируют ответственность работодателя как стороны трудового договора.

На основании изложенного, работодателем нарушены требования абз. 10 ч. 2 ст. 212 ТК РФ (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) в части проведения аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда и абз. 11 ч. 2 ст. 212 ТК РФ (в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ) в части проведения специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

ООО «И.Т.Р.» не организовано прохождение обязательного психиатрического освидетельствования работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающих в условиях повышенной опасности не реже одного раза в пять лет в Порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти и как следствие, работники ООО «И.Т.Р.», допускаются к работе без прохождения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования в нарушении ст. 76 ТК РФ. В нарушение ст. 76 Трудового кодекса РФ работодатель не отстранил от работы (допустил к работе) работников не прошедших в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование.

ООО «И.Т.Р.» не организовано прохождение обязательного психиатрического освидетельствования работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающих в условиях повышенной опасности не реже одного раза в пять лет в Порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Однако, в нарушение требований п. 4 Порядка проведения предсменных предрейсовых и послесменных медицинских осмотров, утвержденного Приказом Минздрава России от 15.12.2014 N 835н "Об утверждении Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров", ч. 3 ст. 213 ТК РФ предрейсовые медицинские осмотры водителей в ООО «И.Т.Р.» не проводятся. Данное нарушение подтверждается также письменным пояснением генерального директора ООО «И.Т.Р.» от 19.10.2017 № 203.

Нарушение обязательных требований

Нарушение обязательных требований

В нарушении требований статьи 212 ТК РФ, части 1 статьи 225 ТК РФ и пунктов 2.3.1, 2.3.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного совместным постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 № 1/29, руководитель, осуществляющий организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ не прошел обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в установленном порядке (в соответствующем учебном центре при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы). При этом в нарушении требований абзаца 3 части 1 статьи 76 ТК РФ работники ООО «И.Т.Р.» мастер Помазуев П.А., начальник ПТО Вавилова Е.А. не отстранялись от работы (допущены к работе) без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, что подтверждается табелем учета рабочего времени в отношении работников ООО «И.Т.Р.» за сентябрь 2017 года.