Проверка № 77170802695911 от 3 октября 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
АО "ЩЛЗ"
Дата проведения
3 октября 2017 года — 30 октября 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью федерального государственного надзора за соблюдением требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на основании мотивированного представления № 10-16507-17-ИСХ от 29.09.2017 г. государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в городе Москве Воронцова П.А
Правовое основание проведения проверки
Заявление КО - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - нарушение прав потребителей (в случае обращения граждан, права которых нарушены)
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Степанова Татьяна Владимировна Государственный Инспектор Труда Воронцов Павел Александрович Государственный Инспектор Труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
142171, ГОРОД МОСКВА, ГОРОД ЩЕРБИНКА, УЛИЦА ПЕРВОМАЙСКАЯ, 6
Дата составления акта о проведении проверки
30 октября 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Заика Сергей Викторович Генеральный Директор
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ст. 134 Трудового кодекса РФ в ОАО «ЩЛЗ» не установлен порядок индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Протокол в отношении ЮЛ: № 1065н/1049/32/4 от 03.11.2017 г. Протокол в отношении ФЛ: № 1065н/1049/32/14 от 03.11.2017 г. |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Постановления в отношении ЮЛ от 09.11.2017 г. : № 1065н/1049/32/24 , № 1065н/1049/32/25, № 1065н/1049/32/26, № 1065н/1049/32/27, № 1065н/1049/32/28 на общую сумму 350 т.р. Постановления в отношении ФЛ от 09.11.2017 г.: № 1065н/1049/32/29, № 1065н/1049/32/30, № 1065н/1049/32/31, № 1065н/1049/32/32, № 1065н/1049/32/33 на общую сумму 48 т.р. |
| 3. Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений |
| Предписание № 1065н/1049/32/3 от 30.10.2017 исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 1065н/1049/32/3 | В срок до 30 ноября 2017 года |
| В соответствии с ст. 134 Трудового кодекса РФ в ОАО «ЩЛЗ» установить порядок индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. | |
Описание
Нарушение обязательных требований
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 1065н/1049/32/3 | В срок до 30 ноября 2017 года |
| В соответствии ч. 2 ст. 225 ТК РФ, пп.2.1.1, 2.1.3, 2.1.4 Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", обеспечить проведение первичного (повторного) инструктажей в отношении работника ОАО «ЩЛЗ». | |
Описание
Нарушение обязательных требований
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 1065н/1049/32/3 | В срок до 30 ноября 2017 года |
| В соответствии с ст. 213 ТК РФ обеспечить проведение предрейсового медицинского осмотра, с оформлением в установленном законом порядке. | |
Описание
Нарушение обязательных требований
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 1065н/1049/32/3 | В срок до 30 ноября 2017 года |
| В соответствии ч. 6 ст. 213 ТК РФ обеспечить прохождение обязательного психиатрического освидетельствования работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающих в условиях повышенной опасности не реже одного раза в пять лет в Порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. В соответствии с абз. 4 ч. 1 ст. 76 Трудового кодекса Российской Федерации отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а именно следующих работников: 1. Курганов Роман Николаевич 2. Азаров Максим Владимирович 3. Каминский Евгений Владимирович 4. Куканов Сергей Валерьевич | |
Описание
Нарушение обязательных требований
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 1065н/1049/32/3 | В срок до 30 ноября 2017 года |
| В соответствии с ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечить стропальщика ОАО «ЩЛЗ» Назарова Олега Викторовича, резчик металла на ножницах и прессах 2 разряда ОАО «ЩЛЗ» Азаров Максим Владимирович в полном объеме средствами индивидуальной защиты предусмотренных нормами. | |
Описание
Нарушение обязательных требований
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 1065н/1049/32/3 | В срок до 30 ноября 2017 года |
| В соответствии с абз. 8 и абз. 9 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ обеспечить проведение обучения и проверки знаний требований охраны труда в отношении Колобовой Л.Е. и Рождественской Е.Н. В соответствии с абз. 4 ч. 1 ст. 76 Трудового кодекса Российской Федерации отстранять от работы (не допускать к работе) работников Колобову Л.Е. и Рождественскую Е.Н., не прошедших в установленном порядке обучение и проверку знаний требований охраны труда. Колобовой Л.Е. и Рождественской Е.Н. | |
Описание
Нарушение обязательных требований
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 1065н/1049/32/3 | В срок до 30 ноября 2017 года |
| В соответствии ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора обеспечить выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в день увольнения работника. | |
Описание
В нарушение ч.3 ст. 123 ТК РФ работодатель не известил работника о времени начала отпуска под роспись, не позднее чем за 2 недели до его начала.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 1065н/1049/32/3 | В срок до 30 ноября 2017 года |
| В соответствии с ч.3 ст. 123 ТК РФ обеспечить извещение работников о времени начала отпуска под роспись, не позднее чем за 2 недели до его начала. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ