ООО "КАРИ"

Проверка платежных документов показала, что суммы, причитающиеся работнику при увольнении, работнику выплачены с нарушением сроков установленных ст. 140 ТК РФ, что подтверждается выпиской из реестра перечисления денежных средств на расчетный счет № 703 от 17.07.2017 г., реестром зачисления денежных средств от 17.07.2017 г. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Доказательства, подтверждающие начисление и выплату работнику компенсации за несвоевременную выплату сумм, причитающихся при увольнении в материалах проверки отсутствуют. Таким образом, в нарушение требований ст. 236 ТК РФ работнику не начислена и не выплачена денежная компенсация за несвоевременную выплату сумм, причитающихся работнику при увольнении.

В нарушение требований ст. 236 ТК РФ Гамм Л.Н. не начислена и не выплачена денежная компенсация за несвоевременную выплату сумм, причитающихся работнику при увольнении.