Проверка № 77170701887487 от 7 августа 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ГБОУ ШКОЛА №2088
Дата проведения
7 августа 2017 года — 1 сентября 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников, в связи с поступлением в Инспекцию обращения работника от 07.07.2017 г. № 7-28126-17-ОБ по вопросам оформления и расторжения трудового договора
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Пригон Юлия Владимировна Заместитель Начальника Отдела Константинова Надежда Петровна Государственный Инспектор Труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
109518, ГОРОД МОСКВА, БУЛЬВАР ВОЛЖСКИЙ, 6, 3
Дата составления акта о проведении проверки
1 сентября 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Генеральный Директор Шестаков Д. А.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушение обязательных требований
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Протокол об АП в отношении ЮЛ: № 7-28126-17-ОБ/1149/109/4 от 24.10.2017 г. Протокол об АП в отношении ФЛ: № 7-28126-17-ОБ/1149/109/6 от 24.10.2017 г. |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Постановление в отношении ЮЛ: № 7-28126-17-ОБ/1149/109/8 от 25.10.2017 г. по ч. 6 ст. 5.27 КоАП , штраф 30 т.р. Постановление в отношении ФЛ: № 7-28126-17-ОБ/1149/109/9 от 25.10.2017 г. по ч. 6 ст. 5.27 КоАП , штраф 10 т.р. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-28126-17-ОБ/1149/109/3 | В срок до 29 сентября 2017 года |
| В соответствии с ч. 1 ст. 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации с письменного согласия работника поручать ему выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса). Размер доплаты устанавливать по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. | |
Сведения о выданных предписаниях
| В соответствии с абз. 6 ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. |
Сведения о выданных предписаниях
| В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора, выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производить в день увольнения работника. |
Сведения о выданных предписаниях
| В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, начислить и выплаить Крикановой В.А. проценты (денежную компенсацию) за нарушение сроков выплаты заработной платы за март 2017г.-апрель 2017г. в части оплаты дополнительной работы в качестве организатора в аудитории тренировочно-тестовое проведение английского языка «Говорение» при проведении апробации ГИА, заработной платы за май 2017г.-июнь 2017г. в части оплаты дополнительной работы за дополнительную работу в период организации и проведени |
Сведения о выданных предписаниях
| В связи с выявленными нарушениями в соответствии со ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ