Проверка № 77170701844216 от 3 августа 2017 года

ООО "АЙСИ-САЛОН"

Внеплановая проверка
Документарная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
3 августа 2017 года — 30 августа 2017 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЙСИ-САЛОН"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в городе Москве

Цель проверки
Защита прав и интересов работников, в связи с поступлением в Инспекцию обращения работника от 27.06.2017 г. № 7-26111-17-ОБ, от 06.07.2017 г. № 7-27958-17-ОБ, от 12.07.2017 г. № 7-28683-17-ОБ

Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Титаренко Максим Александрович Государственный Инспектор Труда


Объекты и итоги проверки

Адрес
115230, ГОРОД МОСКВА, ШОССЕ ВАРШАВСКОЕ, 42

Дата составления акта о проведении проверки
30 августа 2017 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Генеральный Директор Бардашевский О. В.

Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушение обязательных требований

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Постановление в отношении ЮЛ: 7-26111-17-ОБ/1181/65/10 от 19.10.2017 г. По ч. 6. ст. 5.27 КоАП, штраф 30 т.р. Постановление в отношении ФЛ: 7-26111-17-ОБ/1181/65/11 от 19.10.2017 г. По ч. 6. ст. 5.27 КоАП, штраф 10 т.р.

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-26111-17-ОБ/1181/65/3В срок до 17 октября 2017 года
Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, допустивших нарушения трудового законодательства по статье 57 ТК РФ.

Сведения о выданных предписаниях
Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, допустивших нарушения трудового законодательства по ст.ст. 22, ч.6 ст.136 ТК РФ.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ