Проверка № 77170701825003 от 26 июля 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ГБОУ ШКОЛА №763
Дата проведения
26 июля 2017 года — 22 августа 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников, в связи с Приказом Федеральной службы по труду и занятости № 364 от 19.06.2017 г., Поручением Правительства Российской Федерации от 31.05.2017 г. № ДМ-П8-31пр
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Пригон Юлия Владимировна Заместитель Начальника Отдела Константинова Надежда Петровна Государственный Инспектор Труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
129336, ГОРОД МОСКВА, УЛИЦА СТАРТОВАЯ, 27, 3
Дата составления акта о проведении проверки
22 августа 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Директор Федорова А. А.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушение обязательных требований
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Протоколы об АП в отношении ЮЛ: № 364/1149/87/5 от 10.10.2017 г., № 364/1149/87/7 от 10.10.2017 г. |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Постановления в отношении ЮЛ: № 364/1149/87/9 от 11.10.2017 г. по ч. 1 ст. 5.27КоАП , № 364/1149/87/10 от 11.10.2017 г. по ч. 6 ст. 5.27 КоАП , штраф 30 т.р. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 364/1149/87/3 | В срок до 21 сентября 2017 года |
| В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработную плату выплачивать не реже чем каждые полмесяца и в дни, установленные в организации. | |
Сведения о выданных предписаниях
| В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора, выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производить в день увольнения работника. |
Сведения о выданных предписаниях
| В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за нарушение сроков выплаты заработной платыза июнь 2017г. (по совместительству), расчета при увольнении (по совместительству), в т.ч. компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, Букаревой М.В., Горченко С.В., Матьякубовой Г.А., Обуховой И.А., Орлову С.В., Оцел С.В., Усачевой Е.И. начислить и выплатить проценты (денежная компенсация). |
Сведения о выданных предписаниях
| В соответствии со ст. 65 Трудового кодекса Российской Федерации, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, заключать трудовой договор с лицом, поступающим на работу при предъявлении им справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию. |
Сведения о выданных предписаниях
| В связи с выявленными нарушениями в соответствии со ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности. |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ