Проверка № 77170701785944 от 13 июля 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
АО "ЭНИМС"
Дата проведения
13 июля 2017 года — 9 августа 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников, в связи с поступлением в Инспекцию обращения работника от 30.06.2017 г. № 7-26986-17-ОБ
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Титаренко Максим Александрович Государственный Инспектор Труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
119991, ГОРОД МОСКВА, ПРОЕЗД ДОНСКОЙ 5-Й, 15, СТР. 8
Дата составления акта о проведении проверки
9 августа 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Генеральный Директор
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушение обязательных требований
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Постановление в отношении ЮЛ: 7-26986-17-ОБ/1181/49/9 от 27.09.2017 г. По ч. 6. ст. 5.27 КоАП, штраф 30 т.р. Постановление в отношении ФЛ: 7-26986-17-ОБ/1181/49/8 от 27.09.2017 г. По ч. 6. ст. 5.27 КоАП, штраф 10 т.р |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-26986-17-ОБ/1181/49/3 | В срок до 26 июня 2017 года |
| Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, допустивших нарушения трудового законодательства по п.4 ч.2 ст57 ТК РФ. | |
Сведения о выданных предписаниях
| Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, допустивших нарушения трудового законодательства по п.9 ч.2 ст. 57 ТК РФ. |
Сведения о выданных предписаниях
| Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, допустивших нарушения трудового законодательства по ст. 136 ТК РФ. |
Сведения о выданных предписаниях
| Устранить нарушение требований ч.1 ст. 112, ч. 4 ст. 189 Трудового кодекса РФ в Правилах Внутреннего трудового распорядка установить виды времени отдыха: нерабочие праздничные дни. |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ