Проверка № 77170701779265 от 13 июля 2017 года

ООО "ПК "ХИМПЭК"

Внеплановая проверка
Документарная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
13 июля 2017 года — 9 августа 2017 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ КОМПАНИЯ "ХИМПЭК"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в городе Москве

Цель проверки
Защита прав и интересов работников, в связи с поступлением в Инспекцию обращения работника от 02.06.2017 г. № 7-23051-17-ОБ по вопросам оплаты и условий труда, трудового договора

Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Пхитиков Андемир Юрьевич Государственный Инспектор Труда


Объекты и итоги проверки

Адрес
125424, ГОРОД МОСКВА, ШОССЕ ВОЛОКОЛАМСКОЕ, 75, 1

Дата составления акта о проведении проверки
9 августа 2017 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Генеральный Директор Супрун И. П.

Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушение обязательных требований

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Постановление в отношении ЮЛ: 7-23051-17-ОБ/1183/74/15 от 29.09.2017 г. По ч. 6. ст. 5.27 КоАП, штраф 30 т.р. Постановление в отношении ФЛ: 7-23051-17-ОБ/1183/74/14 от 29.09.2017 г. По ч. 6. ст. 5.27 КоАП, штраф 10 т.р. Постановление в отношении ЮЛ: 7-23051-17-ОБ/1183/74/13 от 29.09.2017 г. По ч. 1. ст. 5.27 КоАП, предупреждение. Постановление в отношении ФЛ: 7-23051-17-ОБ/1183/74/12 от 29.0.2017 г. По ч. 1. ст. 5.27 КоАП, предупреждение.

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-23051-17-ОБ/1183/74/3В срок до 25 августа 2017 года
В соответствии со ст. 357 ТК РФ, решить вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц виновных в совершении выявленных нарушений требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. В соответствии с ч.6 ст.ст. 136, 360 ТК РФ, в рамках мероприятия по предотвращения нарушений норм трудового права и защиты трудовых прав граждан установить в Правилах внутреннего трудового распорядка и трудовых договорах с работающими по настоящее время работниками дни выплаты заработной платы, в соответствии с требованиями данной статьи исключив условия, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством. В соответствии с ч. 2 ст. 22, ст. 360 ТК РФ, в рамках проведения мероприятий по предотвращению нарушений норм трудового права, и защиты трудовых прав граждан, после устранения нарушения, указанного в п. 1 настоящего Предписания, ознакомить Лазуренко Е.В. и других работающих работников ООО ПК «Химпек» под роспись с изменениями, внесенными в Правилах внутреннего трудового распорядка.

Сведения о выданных предписаниях
В соответствии со ст.236 ТК РФ, выплатить Лазуренко Е.В, проценты (денежную компенсацию) за нарушенные сроки выплат при увольнении. В соответствии со ст. 357 ТК РФ, решить вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц виновных в совершении выявленных нарушений требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Сведения о выданных предписаниях
В соответствии со ст.236 ТК РФ, выплатить Лазуренко Е.В, проценты (денежную компенсацию) за нарушенные сроки выплат при увольнении. В соответствии со ст. 357 ТК РФ, решить вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц виновных в совершении выявленных нарушений требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Сведения о выданных предписаниях
В соответствии со ст.236 ТК РФ, выплатить Лазуренко Е.В, проценты (денежную компенсацию) за нарушенные сроки выплат при увольнении. В соответствии со ст. 357 ТК РФ, решить вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц виновных в совершении выявленных нарушений требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ