Проверка № 77170701737932 от 23 июня 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ЦЕЛЬ СТРОЙ"
Дата проведения
23 июня 2017 года — 20 июля 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников, в связи с поступлением в Инспекцию обращений работников от 25.05.2017 г. № 7-21645-17-ОБ, от 08.06.2017 г. № 7-23668-17-ОБ, от 13.06.2017 г. № 7-24038-17-ОБ, от 16.06.2017 г. № 7-24478-17-ОБ по вопросам оплаты труда
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Никитина Татьяна Александровна Государственный Инспектор Труда Соболев Евгений Владимирович Государственный Инспектор Труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
107564, ГОРОД МОСКВА, УЛИЦА КРАСНОБОГАТЫРСКАЯ, ДОМ 38, СТРОЕНИЕ 2, ОФИС 24
Дата составления акта о проведении проверки
19 июля 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Ген. Дир. Сон М. Э.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушение обязательных требований
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Постановление в отношении ЮЛ: 7-21645-17-ОБ/1170/107/10 от 12.09.2017 г. По ч. 1. ст. 5.27 КоАП, предупреждение, 7-21645-17-ОБ/1170/107/11 от 12.09.2017 г. По ч. 6. ст. 5.27 КоАП, штраф 30 т.р. Постановление в отношении ФЛ: 7-21645-17-ОБ/1170/107/12 от 15.09.2017 г. По ч. 1. ст. 5.27 КоАП, предупреждение. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-21645-17-ОБ/1170/107/3 | В срок до 18 августа 2017 года |
| П. 4.1. пп. 7) Правил внутреннего трудового распорядка ООО "ЦЕЛЬ СТРОЙ" от 11.09.2015 привести в соответствие требованиям ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ), ознакомить под роспись со всеми работниками ООО "ЦЕЛЬ СТРОЙ" в соответствии с ч. 2 ст. 22 ТК РФ. В том случае, если работодатель в лице ООО "ЦЕЛЬ СТРОЙ", решит воспользоваться правом полностью или частично отказаться от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права в соответствии с ч. 1 ст. 309.1 ТК РФ, ст. 309.2 ТК РФ, ст. ст. 1, 2 Федерального закона от 03.07.2016 N 348-ФЗ, в отношении к действующим Правилам внутреннего трудового распорядка ООО "ЦЕЛЬ СТРОЙ" от 11.09.2015, то в этом случае отменить действие Правил внутреннего трудового распорядка ООО "ЦЕЛЬ СТРОЙ" от 11.09.2015, ознакомить всех работников ООО "ЦЕЛЬ СТРОЙ" с данным изменением; проанализировать трудовые договора работников ООО "ЦЕЛЬ СТРОЙ" на предмет включения в трудовые договора с работниками условий, регламентирующих вопросы, которые согласно трудовому законодательству и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права, регулируются Правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с требованиями ч. 1 ст. 309.1 ТК РФ, ст. 309.2 ТК РФ, ст. ст. 1, 2 Федерального закона от 03.07.2016 N 348-ФЗ, и в случае отсутствия таковых в трудовых договора работников, привести трудовые договора работников в соответствие вышеуказанным нормам путем заключения с ними письменных дополнительных соглашений. | |
Сведения о выданных предписаниях
| В случае наличия в трудовых договорах, заключенных с работниками ООО "ЦЕЛЬ СТРОЙ", нарушений ч. 6 ст. 136 ТК РФ, привести их в соответствие вышеуказанным нормам путем заключения с ними письменных дополнительных соглашений. |
Сведения о выданных предписаниях
| В соответствии со ст. 22, ст. 127, ч. 6 ст. 136, ч. 1 ст. 140 ТК РФ, погасить задолженность по заработной плате за февраль 2017, март 2017, расчету при увольнении перед Васильевой В.А. с учетом требований ст. 236 ТК РФ; погасить задолженность по заработной плате за февраль 2017, март 2017, апрель 2017, расчету при увольнении перед Панкратовой Е.М. с учетом требований ст. 236 ТК РФ; погасить задолженность по заработной плате за февраль 2017, март 2017, апрель 2017, май 2017, июнь 2017, расчету при увольнении перед Печёнкиным В.А. с учетом требований ст. 236 ТК РФ. |
Сведения о выданных предписаниях
| В соответствии со ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с выявленными в ходе проведения проверки нарушениями, рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности. |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ