Проверка № 77170701687024 от 5 июня 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "МДЦ "НА СРЕТЕНКЕ""
Дата проведения
5 июня 2017 года — 3 июля 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников, в связи с поступлением в Инспекцию обращения работника от 04.05.2017 г. № 7-18946-17-ОБ по вопросам оплаты труда, оформления и расторжения трудового договора
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Середин Максим Викторович Начальник Отдела Устинов Евгений Олегович Государственный Инспектор Труда Жемчужнов Анатолий Владимирович Государственный Инспектор Труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
125368, ГОРОД МОСКВА, ПЕРЕУЛОК АНГЕЛОВ, ДОМ 5, КВАРТИРА 75
Дата составления акта о проведении проверки
3 июля 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Сапай А. Б. Ген Дир.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушение обязательных требований
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Постановление в отношении ЮЛ: 7-18946-17-ОБ/1191/14/22 от 29.09.2017 г. По ч. 1. ст. 5.27.1 КоАП, штраф 60 т.р. Постановление в отношении ЮЛ: 7-18946-17-ОБ/1191/14/21 от 29.09.2017 г. По ч. 6. ст. 5.27 КоАП, штраф 30 т.р. Постановление в отношении ЮЛ: 7-18946-17-ОБ/1191/14/20 от 29.09.2017 г. По ч. 1. ст. 5.27 КоАП, штраф 30 т.р. Постановление в отношении ФЛ: 7-18946-17-ОБ/1191/14/19 от 29.09.2017 г. По ч. 2. ст. 5.27 КоАП, предупреждение. Постановление в отношении ФЛ: 7-18946-17-ОБ/1191/14/18 от 29.09.2017 г. По ч. 2. ст. 5.27 КоАП, предупреждение. Постановление в отношении ФЛ: 7-18946-17-ОБ/1191/14/17 от 29.09.2017 г. По ч. 1. ст. 5.27 КоАП, предупреждение. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-18946-17-ОБ/1191/14/3 | В срок до 18 июля 2017 года |
| В нарушение ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ, ст. 127 ТК РФ, ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора с Гостеевой А.А., ей не была произведена выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя в день увольнения 15.04.2017 г. Устранить нарушение в установленный предписанием срок. | |
Сведения о выданных предписаниях
| В нарушение ч.1.ч.2 ст.67 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее по тексту- ТК РФ) при фактическом допуске к работе Сапай А.Б. работодатель не заключил трудовой договор с ним в письменном виде в течении трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе т.е. с 22.12.2015 – 01.06.2017. Устранить нарушение в установленный предписанием срок. |
Сведения о выданных предписаниях
| МВ нарушение ст. 212 ТК РФ, части 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ в ООО «МДЦ НА СРЕТЕНКЕ» не проведена специальная оценка условий труда, аттестация рабочих мест по условиям труда на момент проведения проверки отсутствует (письменная информация представителя работодателя по доверенности – ООО «МДЦ НА СРЕТЕНКЕ» Метлюковой Е.П.). Устранить нарушение в установленный предписанием срок. |
Сведения о выданных предписаниях
| В нарушение ч.2 ст.135 ТК РФ работодателем не установлена система оплаты труда. Устранить нарушение в установленный предписанием срок. |
Сведения о выданных предписаниях
| В нарушение ч.4 ст.189 ТК РФ в обществе не утверждены правила внутреннего трудового распорядка. Устранить нарушение в установленный предписанием срок. |
Сведения о выданных предписаниях
| В нарушение ст.86-89 ТК РФ работодателем не установлен порядок хранения и использования персональных данных работников. Устранить нарушение в установленный предписанием срок. |
Сведения о выданных предписаниях
| В соответствии с требованиями ст. 357 ТК РФ виновных в допущенных нарушениях лиц привлечь к дисциплинарной ответственности в установленном порядке. |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ