Проверка № 77170701438408 от 9 марта 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ОАО "СУПР"
Дата проведения
9 марта 2017 года — 5 апреля 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Соблюдение законодательства о труде: защита прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращений от 20.02.2017 №7-7633-17-ОБ, 24.01.2017 №7-3011-17-ОБ, 26.01.2017 №7-3513-17-ОБ по вопросам оплаты труда, оформления и расторжения трудового договора; федеральный государственный надзор (контроль) за соблюдением требованием трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Быков Артем Сергеевич Панченко Антон Валентинович | Государственный инспектор труда государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
107140, ГОРОД МОСКВА, , , , УЛИЦА КРАСНОСЕЛЬСКАЯ НИЖН. , 5, СТР. 4,
Дата составления акта о проведении проверки
29 марта 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Егоров О. В. Ген. Дир.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушение обязательных требований
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Постановление в отношении ЮЛ: 7-7633-17-ОБ/1180/3/7 от 15.05.2017 г. По ч. 6. ст. 5.27 КоАП, штраф 30 т.р. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-7633-17-ОБ/1180/3/3 | В срок до 28 апреля 2017 года |
| В нарушение ст. 22 ТК РФ , ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата Алекперову В.М.о. выплачивалась не в полном размере, реже чем каждые пол месяца, Так, заработная плата за март 2016 была выплачена Алекперову В.М.о. 03.06.2016 (платежное поручение № 766 от 03.06.2016). Заработная плата за апрель 2016 выплачена Алекперову В.М.о. 27.06.2016 (платежное поручение № 863 от 24.06.2016), и 07.07.2016 (платежное поручение № 929 от 07.07. 2016) Заработная плата за май 2016 выплачена Алекперову В.М.о. 29.07.2016 (платежное поручение № 1028 от 29.07.2016) и 04.08.2016 (платежное поручение № 1030 от 04.08.2016). Заработная плата за июнь 2016 выплачена Алекперову В.М.о. 12.08.2016 (платежное поручение № 1070 от 12.08.2016) и 02.09.2016 (платежное поручение № 1113 от 01.09.2016). Заработная плата за июль 2016 выплачена Алекперову В.М.о. 02.09.2016 (платежное поручение № 1117 от 01.09.2016) и 28.09.2016 (платежное поручение № 1119 от 28.09.2016). Заработная плата за август 2016 выплачена Алекперову В.М.о. с нарушением срока (платежная ведомость № СУП00000015 от 10.03.2017; платежная ведомость № СУП00000008 от 05.02.2017; платежная ведомость № СУП00000046 от 10.11.2016) . Устранить указанные нарушения в установленный предписанием срок. | |
Сведения о выданных предписаниях
| В нарушение ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы причитающейся Алекперову В.М.о., работодатель не выплатил проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Устранить указанные нарушения в установленный предписанием срок. |
Сведения о выданных предписаниях
| При изучении представленных работодателем в ходе проведения проверки документов по обращению Данилюка Н.В. установлено следующее. Приказом работодателя № 98/к от 01.04.2013 Данилюк Н.В. был принят на работу в ОАО «СУПР» участок горнокапитальных №2, на должность «сторож», с тарифной ставкой (окладом) 15000 рублей. Приказом работодателем № 11/к от 31.01.2017 трудовой договор с Данилюком Н.В. был прекращен 31.01.2017 по п.3, ч.1, ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника). Основанием к увольнению послужило личное заявление Данилюка Н.В. В нарушение ст. 22 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата Данилюку Н.В. выплачивалась не в полном размере реже, чем каждые пол месяца. Так, заработная плата за март 2016 была выплачена Данилюку Н.В. 03.06.2016 (платежное поручение № 766 от 03.06.2016). Заработная плата за апрель 2016 выплачена Данилюку Н.В. 27.06.2016 (платежное поручение № 863 от 24.06.2016), и 07.07.2016 (платежное поручение № 929 от 07.07. 2016) Заработная плата за май 2016 выплачена Данилюку Н.В. 29.07.2016 (платежное поручение № 1007 от 28.07.2016) и 04.08.2016 (платежное поручение № 1030 от 04.08.2016). Заработная плата за июнь 2016 выплачена Данилюку Н.В. 12.08.2016 (платежное поручение № 1070 от 12.08.2016) и 02.09.2016 (платежное поручение № 1113 от 01.09.2016). Заработная плата за июль 2016 выплачена Данилюку Н.В. 28.09.2016 (платежное поручение № 1119 от 28.09.2016). Заработная плата за август 2016 выплачена Данилюку Н.В. с нарушением срока (платежная ведомость № СУП00000015 от 10.03.2017; платежная ведомость № СУП00000008 от 05.02.2017; платежная ведомость № СУП00000046 от 10.11.2016) . Устранить указанные нарушения в установленный предписанием срок. |
Сведения о выданных предписаниях
| В нарушение ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы причитающейся Данилюку Н.В., работодатель не выплатил проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Устранить указанные нарушения в установленный предписанием срок. |
Сведения о выданных предписаниях
| И.В. установлено следующее. Приказом работодателя № 03/к от 09.01.2014 Зозуля И.В. был принят на работу в ОАО «СУПР» в службу строительных механизмов и автотранспорта, на должность «слесарь по ремонту автомобилей и компрессоров 5 разряда», с тарифной ставкой (окладом) 105 рублей 52 копейки в час, с испытательным сроком с 09.01.2014 по 08.03.2014. Приказом работодателем № 322/к от 30.11.2016 трудовой договор с Зозулей И.В. был прекращен 30.11.2016 по п.3, ч.1, ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника). Основанием к увольнению послужило личное заявление Зозули И.В. В нарушение ст. 22 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата Зозули И.В. выплачивалась не в полном размере реже, чем каждые пол месяца. Так, заработная плата за март 2016 была выплачена Зозули И.В. 03.06.2016 (платежное поручение № 766 от 03.06.2016). Заработная плата за апрель 2016 выплачена Зозули И.В. 27.06.2016 (платежное поручение № 863 от 24.06.2016), и 07.07.2016 (платежное поручение № 929 от 07.07. 2016) Заработная плата за май 2016 выплачена Зозули И.В. 04.08.2016 (платежное поручение № 1030 от 04.08.2016). Заработная плата за июнь 2016 выплачена Зозули И.В. 12.08.2016 (платежное поручение № 1070 от 12.08.2016) и 02.09.2016 (платежное поручение № 1113 от 01.09.2016). Заработная плата за июль 2016 выплачена Зозули И.В. 28.09.2016 (платежное поручение № 1119 от 28.09.2016) и 07.10.2016 ( платежное поручение № 1124 от 06.10.2016). Заработная плата за август 2016 выплачена Зозули И.В. с нарушением срока (платежная ведомость № СУП00000015 от 10.03.2017; платежная ведомость № СУП00000008 от 05.02.2017; платежная ведомость № СУП00000046 от 10.11.2016) . Устранить указанные нарушения в установленный предписанием срок. |
Сведения о выданных предписаниях
| В нарушение ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы причитающейся Зозули И.В., работодатель не выплатил проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Устранить указанные нарушения в установленный предписанием срок. |
Сведения о выданных предписаниях
| Также в ходе проверки были выявлены иные нарушения трудового законодательства РФ, не связанные с обращениями Алекперова В.М.о, Данилюка Н.В., Зозули И.В. В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ в ОАО «СУПР», согласно сведениям о задолженности по заработной плате на 20.03.2017, имеется задолженность по заработной плате перед работниками за сентябрь 2016 в размере 7 775 721, 84 рублей, за октябрь 2016 в размере 7 617 458, 23 рублей, за ноябрь 2016 в размере 4 975 326, 15 рублей, за декабрь 2016 в размере 885 290, 28 рублей, за январь 2017 в размере 1 459 240, 49 рублей и за февраль 2017 в размере 1 032 818, 70 рублей, а всего на общую сумму 23 745 855, 96 рублей. Устранить указанные нарушения в установленный предписанием срок. |
Сведения о выданных предписаниях
| В нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ в ОАО «СУПР» имеется задолженность по выплате отпускных сумм в размере 1 384 380, 21 рублей перед работниками в количестве - 45 человек. Устранить указанные нарушения в установленный предписанием срок. |
Сведения о выданных предписаниях
| В нарушение ч. 4 ст. 84.1, ст. 127, ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудовых договоров с работниками ОАО «СУПР», в количестве – 153 человека не была произведена выплата всех сумм, причитающихся работникам от работодателя в день увольнения в размере 3 579 626 рублей. Устранить указанные нарушения в установленный предписанием срок. |
Сведения о выданных предписаниях
| В соответствии с требованиями ст. 357 ТК РФ виновных в допущенных нарушениях лиц привлечь к дисциплинарной ответственности в установленном порядке. |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
107140, ГОРОД МОСКВА, , , , УЛИЦА КРАСНОСЕЛЬСКАЯ НИЖН. , 5, СТР. 4,
Нет данных о результатах проверки