Проверка № 77170700700289 от 1 марта 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ГБУК Г. МОСКВЫ "МДТ "СФЕРА"
Дата проведения
1 марта 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Соблюдение законодательства о труде
Правовое основание проведения проверки
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Попова Юлия Геннадьевна | Начальник отдела, Королева Оксана Петровна врио заместителя начальника отдела |
Объекты и итоги проверки
Адрес
РФ, г. Москва, ул. Каретный ряд, д. 3, стр. 6
Дата составления акта о проведении проверки
14 апреля 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Директор Тарасова И. О.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушение обязательных требований
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Постановления №8-ПП/2017-1/147/807/2/24, 25, 26 по ст. 5.27.1.ч.6, ч.2, ч.1 КоАП РФ - предупреждение; №8-ПП/2017-1/147/807/2/27, 28 по ст. 5.27.1.ч.3 КоАП РФ - 110 000 р.; от 17.05.2017 г. в отношении ГБУК "МДТ Сфера". Постановления №8-ПП/2017-1/147/807/2/29, 30 по ст. 5.27.1.ч.2, ч.6 КоАП РФ -предупреждение; №88-ПП/2017-1/147/807/2/31 по ст. 5.27.1.ч.1 КоАП РФ - 1 000 р.; №8-ПП/2017-1/147/807/2/332, 33 по ст. 5.27.3.ч.3 КоАП РФ -30 000 р. от 17.05.2017 г. в отношении физ. лиц. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2017-1/147/807/2/3 | В срок до 15 мая 2017 года |
| Пункт 7.5 Правил внутреннего трудового распорядка работников ГБУК г. Москвы «Московский драматический театр «Сфера», утвержденных руководителем 01.03.2015 г., привести в соответствие со ст. 27 Конституции Российской Федерации, ст. 111 ТК РФ. | |
Описание
Нарушение обязательных требований
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2017-1/147/807/2/3 | В срок до 15 мая 2017 года |
| В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производить в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. | |
Описание
Нарушение обязательных требований
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2017-1/147/807/2/3 | В срок до 15 мая 2017 года |
| В соответствии с ч. 2 ст. 80 ТК РФ трудовой договор расторгать до истечения срока предупреждения об увольнении только при наличии соглашения между работником и работодателем. | |
Описание
Нарушение обязательных требований
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2017-1/147/807/2/3 | В срок до 15 мая 2017 года |
| Согласно чч. 1, 2 ст. 123 ТК РФ оплачиваемый отпуск предоставлять работникам ежегодно в соответствии с утвержденным графиком отпусков. В соответствии ч. 3 ст. 123 ТК РФ о времени начала отпуска работника извещать под роспись не позднее чем за две недели до его начала. | |
Описание
Нарушение обязательных требований
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2017-1/147/807/2/3 | В срок до 15 мая 2017 года |
| В соответствии с ч. 2 ст. 21, ст. 60, ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ не возлагать на работников обязанность, непредусмотренную трудовыми договорами и должностными обязанностями. В соответствии со ст. 151 ТК РФ произвести доплату работникам за выполнение обязанности по ведению табеля учета рабочего времени. | |
Описание
Нарушение обязательных требований
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2017-1/147/807/2/3 | В срок до 15 мая 2017 года |
| В соответствии со ст. 244 ТК РФ, Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, заключать с работниками непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. | |
Описание
Нарушение обязательных требований
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2017-1/147/807/2/3 | В срок до 15 мая 2017 года |
| В соответствии с абз.11 ч.2 ст.212 ТК РФ, п.1 ч.2 ст.4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством. | |
Описание
Нарушение обязательных требований
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2017-1/147/807/2/3 | В срок до 15 мая 2017 года |
| В соответстии с ч. 2 ст. 212 ТК РФ, чч. 2, 4 ст. 213 ТК РФ, пп. 15, 27 Приложения № 2, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" обеспечить прохождение работниками общественного питания и работниками управляющими наземными транспортными средствами предварительных при поступлении на работу медицинских осмотров. В соответствии ч. 1 ст. 76 ТК РФ не допускать к работе работников не прошедших в установленном порядке обязательный медицинский осмотр. | |
Описание
Нарушение обязательных требований
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2017-1/147/807/2/3 | В срок до 15 мая 2017 года |
| В соответствии с ч. 6 ст. 213 Трудового кодекса РФ обеспечить прохождение работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе связанные с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающих в условиях повышенной опасности, обязательного психиатрического освидетельствования не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. В соответсвтии со ст. 76 ТК РФ не допускать к работе работников, не прошедших в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных ТР РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. | |
Описание
Нарушение обязательных требований
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2017-1/147/807/2/3 | В срок до 15 мая 2017 года |
| В соответствии со ст.ст. 76, 213 Трудового кодекса Российской Федерации, Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров (утвержден Приказом Минздрава России от 15.12.2014 N 835н) водителей не допускать к управлению транспортным средством без прохождения предрейсового медицинского осмотра. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
РФ, г. Москва, ул. Каретный ряд, д. 3, стр. 6
Нет данных о результатах проверки