Проверка № 77170700700181 от 1 февраля 2017 года

ФГБОУ ВО "МОСКОВСКИЙ АВТОМОБИЛЬНО-ДОРОЖНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ (МАДИ)", МАДИ, ФГБОУ ВО "МАДИ"

Плановая проверка
Выездная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
1 февраля 2017 года

Проверка проводится в отношении
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "МОСКОВСКИЙ АВТОМОБИЛЬНО-ДОРОЖНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ (МАДИ)"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в городе Москве

Цель проверки
Соблюдение законодательства о труде

Правовое основание проведения проверки
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Попова Юлия Геннадиевна; Королева Оксана Петровна Начальник отдела; врио заместителя начальника отдела


Объекты и итоги проверки

Адрес
РФ, г. Москва, Ленинградский пр-т, дом 64 Тел. :4991550497 Директор:Герами Виктория Дарабовна

Дата составления акта о проведении проверки
17 марта 2017 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Смирнов С. Л. - Начальник Контрольно-Правового Управления И. О. Ректора - Ницевич В. Ф.

Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушение обязательных требований

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Постановления №8-ПП/2017-1/84/807/1/127 по ст. 5.27.1.ч.4 КоАП РФ -50 000р.; №8-ПП/2017-1/84/807/1/128-/131 ст. 5.27.1.ч.1 КоАП РФ - 80 000 р.; №8-ПП/2017-1/84/807/1/129 по ст. 5.27.3.ч.6 КоАП РФ - 30 000 р.; №8-ПП/2017-1/84/807/1/130 по ст. 5.27.1.ч.2 КоАП РФ -60 000 р.;№8-ПП/2017-1/84/807/1/134-141 по ст. 5.27.1.ч.3 КоАП РФ - 440 000 р. от 26.05.2017 в отношении ФГБОУ ВО "МАДИ". Постановления №8-ПП/2017-1/84/807/1/185 по ст. 5.27.1.ч.4 КоАП РФ -10 000р.; №8-ПП/2017-1/84/807/1/187-/188 ст. 5.27.1.ч.2 КоАП РФ - 7 000 р.; №8-ПП/2017-1/84/807/1/186 по ст. 5.27.3.ч.1 КоАП РФ - 1 000 р.; №8-ПП/2017-1/84/807/1/130 по ст. 5.27.1.ч.2 КоАП РФ -60 000 р.;№8-ПП/2017-1/84/807/1/183-195 по ст. 5.27.1.ч.3 КоАП РФ - 120 000 р.; №8-ПП/2017-1/84/807/1/189 по ст. 5.27.1.ч.6 КоАП РФ- 10 000 Р.; от 07.06.2017 в отношении физических лиц.

Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2017-1/84/807/1/3В срок до 14 апреля 2017 года
П.п. 4, 16 приказа от 08.02.2016 г. № 47о.д. в части установления двухлетнего срока заключения срочного трудового договора привести в соответствие трудовым законодательством Российской Федерации.п. 1.13., п. 2.1 Положения о предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков в МАДИ, утвержденного Приказом от 27.07.2011 г. № 360о.в., привести в соответствие со ст. 123, 124 Трудового кодекса Российской Федерации.Список документов, предъявляемых при заключении трудового договора, определить в соответствии со ст. 65 Трудового кодекса Российской Федерации.
Описание
Нарушение обязательных требований

Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2017-1/84/807/1/3В срок до 14 апреля 2017 года
В соответствии с ч. 2 ст. 80 ТК РФ трудовой договор расторгать до истечения срока предупреждения об увольнении только при наличии соглашения между работником и работодателем.Согласно ч. 1 ст. 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляеть приказом (распоряжением) работодателя.В соответствии п. 3 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации включать в трудовой договор обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом.В соответствии с ч. 4 ст. 189 Трудового кодекса Российской Федерации в Правилах внутреннего трудового распорядка МАДИ, утвержденных приказом от 14.03.2014 № 80 о.д., установить ответственность работодателя.
Описание
Нарушение обязательных требований

Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2017-1/84/807/1/3В срок до 14 апреля 2017 года
Срочный трудовой договор с иностранными гражданами заключать только в случаях, предусмотренных статьей 59 ТК РФ.Наряду со сведениями, предусмотренными частью первой статьи 57 ТК РФ, в трудовом договоре с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, указываются сведения, предусмотренные ст. 327.2 ТК РФ (сведения о разрешении на работу или патенте, выданных в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации, реквизиты договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении такому работнику платных медицинских услуг).
Описание
Нарушение обязательных требований

Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2017-1/84/807/1/3В срок до 14 апреля 2017 года
В соответствии с ч. 4 ст. 91 Трудового кодекса Российской Федерации вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.В соответствии с абз. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, ч. 1 ст. 135 ТК РФ установить оклад работника в трудовом договоре согласно утвержденному штатному расписанию.
Описание
Нарушение обязательных требований

Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2017-1/84/807/1/3В срок до 14 апреля 2017 года
Графики отпусков утверждать работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ.В соответствии с ч. 1 ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск предоставлять работникам ежегодно.В соответствии с ч. 2 ст. 80 ТК РФ трудовой договор расторгать до истечения срока предупреждения об увольнении только при наличии соглашения между работником и работодателем.Согласно ч. 1 ст. 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2017-1/84/807/1/3
Согласно ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работника знакомить под роспись. В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производить соответствующую запись.

Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2017-1/84/807/1/3
В соответствии с ч. 1 ст. 236 ТК РФ выплатить денежную компенсацию в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.Согласно чч. 4, 6 ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку и производить с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ, в случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.Согласно чч. 4, 6 ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку и производить с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ, в случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.

Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2017-1/84/807/1/3
В соответствии со ст. 234 Трудового кодекса Российской Федерации возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, в частности, когда заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.Согласно абз. 4 ч. 4 ст. 70 ТК РФ испытание при приеме на работу не устанавливать для лиц, не достигших возраста восемнадцати лет.В соответствии с ч. 1 ст. 266 ТК РФ лица в возрасте до восемнадцати лет принимать на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра.

Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2017-1/84/807/1/3
В соответствии с ч. 3 ст. 63 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор заключать с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы, только с согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства.Согласно ч. 5 ст. 99 Трудового кодекса Российской Федерации не допускаеть привлечение к сверхурочной работе работников в возрасте до восемнадцати лет. В соответствии со ст. 152 Трудового кодекса Российской Федерации оплатить в повышенном размере сверхурочную работу Мурадовой Индирой-Ганди.В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработную плату выплачивать не реже чем каждые полмесяца в даты установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.

Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2017-1/84/807/1/3
В соответствии со ст. 24 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" инвалидам предоставлять ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.В соответствии п. 3 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации включать в трудовой договор обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом.

Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2017-1/84/807/1/3
В соответствии со ст. 152 ТК РФ оплатить в сверхурочную работу повышенном размере.В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработную плату выплачивать не реже чем каждые полмесяца в дни выплаты заработной платы, устанавливленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Сведения о выданных предписаниях
В соответствии с абз.11 ч.2 ст.212 ТК РФ, п.1 ч.2 ст.4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Сведения о выданных предписаниях
В соответствии с ч. 2 ст. 212 ТК РФ , ч. 4 ст. 213 ТК РФ, ч. 1 ст. 48 1. Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", п. 18 Приложения № 2, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" обеспечить прохождение педагогическими работниками в соответствии с трудовым законодательством предварительных при поступлении на работу и периодических медицинские осмотры, а также внеочередных медицинские осмотры по направлению работодателя.

Сведения о выданных предписаниях
В соответствии ч. 2 ст. 212 ТК РФ, чч. 2, 4 ст. 213 ТК РФ, п. 14 Приложения № 2, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" обеспечить прохождение работниками общественного питания (например, Черненко В.В. - повар 2 р. на основании трудового договора № 4572/16 от 04.05.2016 г.; Ефимова Г.Ф. – пекарь 5 р. на основании трудового договора № 4552/16 от 07.04.2016 г. и др.) предварительных при поступлении на работу и периодических медицинские осмотры.

Сведения о выданных предписаниях
В соответствии с ч. 1 ст. 76 ТК РФ отстранить от работы работников не прошедших в установленном порядке обязательный медицинский осмотр (например, Черненко В.В. - повар 2 р. на основании трудового договора № 4572/16 от 04.05.2016 г.; Ефимова Г.Ф. – пекарь 5 р. на основании трудового договора № 4552/16 от 07.04.2016 г. и др).

Сведения о выданных предписаниях
В соответствии со ст.ст. 76, 213 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности" отстранить водителей Кацитадзе Д.Д., Аронов С.И., Кудряшов А.А., Доробин А.В., Рябов К.А., Ширинский Д.Т., допущеных к работе без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, что подтверждается материалами проверки и письменными объяснениями Начальника отдела кадров Клименко С.В.

Сведения о выданных предписаниях
В нарушение ст.ст. 76, 213 Трудового кодекса Российской Федерации, Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров (утвержден Приказом Минздрава России от 15.12.2014 N 835н) водителей Кацитадзе Д.Д., Аронов С.И., Кудряшов А.А., Доробин А.В., Рябов К.А., Ширинский Д.Т. не допускать к управлению транспортным средством без прохождения предрейсового медицинского осмотра.

Сведения о выданных предписаниях
В соответствии с абз. 7 ч. 2 ст. 212, чч. 1, 2 ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 2.2.1., п. 2.3.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29, организовать обучение по охране труда.В соответствии с ч. 1 ст. 76 ТК РФ отстранить от работы (не допускать к работе) работника не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда (например, Калинин М.И.- заместитель начальника отдела по защите информации, Смолов Ю.А. – инженер кафедры ТиАД).В соответствии с ч. 1 ст. 76 ТК РФ отстранить от работы (не допускать к работе) работника не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда (например, Калинин М.И.- заместитель начальника отдела по защите информации, Смолов Ю.А. – инженер кафедры ТиАД).

Сведения о выданных предписаниях
В соответствии с ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п.п. 1.5., 2.1.1., 2.1.2. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29, проводить вводный инструктаж по охране труда для всех принимаемых на работу лиц.В соответствии с п.п. 2.1.2., 2.1.4. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29, разработать и утвердить в установленном порядке программу проведения первичного инструктажа на рабочем месте.

Сведения о выданных предписаниях
В соответствии с п. 2.1.4. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29, провести первичный инструктаж на рабочем месте Киреевой Г.А. (дата приема на работу 20.12.2016 г., должность повар 4 р.).В соответствии с п. 2.1.4. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29, не допускать работников к самостоятельной работе до проведения первичного инструктажа на рабочем месте.

Сведения о выданных предписаниях
В соответствии с ч. 2 ст. 74 Трудового кодекса Российской Федерации о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, уведомлять работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено ТК РФ. В трудовых договорах Богомоловой И.А. от 01.10.2016, от 01.12.2016 установить показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения ей стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг в соответствии с требованиями Указа Президента РФ от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и Распоряжения Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ


Адрес
РФ, г. Москва, Ленинградский пр-т, дом 64 Тел. :4991550497 Директор:Герами Виктория Дарабовна

Нет данных о результатах проверки


Другие проверки в отношении ФГБОУ ВО "МОСКОВСКИЙ АВТОМОБИЛЬНО-ДОРОЖНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ (МАДИ)", МАДИ, ФГБОУ ВО "МАДИ"

Смотрите также