Проверка № 77170700699843 от 1 мая 2017 года

АО "МОСКОВСКИЙ ШЕЛК"

Плановая проверка
Выездная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
1 мая 2017 года

Проверка проводится в отношении
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОСКОВСКИЙ ШЕЛК"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в городе Москве

Цель проверки
Соблюдение законодательства о труде

Правовое основание проведения проверки
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Середин Максим Викторович Начальник Отдела, Быков Артем Сергеевич Государственный Инспектор Труда Лопатин Дмитрий Валерьевич И.о. главного государственного инспектора труда


Объекты и итоги проверки

Адрес
119432, г. Москва, Б. Савинский пер. , д. 12, тел. 245-01-72

Дата составления акта о проведении проверки
26 июня 2017 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Тузова Н. В. Ген. Дир.

Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушение обязательных требований

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Протоколы об административном правонарушении №8-ПП/2017-2/57/1180/53/5; №8-ПП/2017-2/57/1180/53/16 от 08.08.2017 по ст.5.27.1 ч.3 и ч.1 в отношении АО"МОСКОВСКИЙ ШЕЛК" и Генерального директора Тузовой Н.В.
2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Постановления от 10.08.2017 №8-ПП/2017-2/57/1180/53/18-№8-ПП/2017-2/57/1180/53/20 в отношении АО"МОСКОВСКИЙ ШЕЛК", предусмотренные ст.5.27.1.ч.3 в размере 160 000 рублей. Постановления от 10.08.2017 №8-ПП/2017-2/57/1180/53/21-№8-ПП/2017-2/57/1180/53/23 в отношении Генерального директора Тузовой Н.В., предусмотренные ст.5.27.1.ч.1 в размере 26 000 рублей.

Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2017-2/57/1180/53/4В срок до 25 июля 2017 года
В ходе изучения представленных обществом действующих локальных нормативных актах в АО «МОСКОВСКИЙ ШЕЛК» установлено, что в нарушение требований ст. 134 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ) работодателем не установлен порядок индексации заработной платы. Устранить указанное нарушение в установленный предписанием срок. Обеспечить соблюдение требований данной статьи.

Сведения о выданных предписаниях
В нарушение ч.4 ст.189 ТК РФ, ст. 107 ТК РФ и ст. 112 ТК РФ в Правилах внутреннего трудового распорядка Представительства не установлены нерабочие праздничные дни. Привести указанный локальный нормативный акт в соответствие с требованиями ст.189 ТК РФ.

Сведения о выданных предписаниях
В нарушение абз. 9 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в трудовом договоре № б/н от 18.04.2016 и в дополнительных соглашениях б/н от 11.07.2016; б/н от 18.04.2017 заключенным с Тузовой Н.В. не включено обязательное условие – условия труда на рабочем месте. Аналогичное нарушение установлено в трудовом договоре № 45 от 14.04.2017 г., заключенным с Семиным А.А; в трудовом договоре № 08 от 02.02.2017 г., заключенным с Мурамовым М.М. Устранить указанное нарушение в установленный предписанием срок. При наличии аналогичного нарушения в отношении иных работников устранить путем заключения дополнительного соглашения в письменной форме в соответствии с требованиями ст. 72 ТК РФ. По результатам исполнения предписания представить в Государственную инспекцию труда в городе Москве сведения о количестве заключенных дополнительных соглашений к трудовым договорам с работниками.

Сведения о выданных предписаниях
В нарушение ч. 1 ст. 67 ТК РФ хранящимся у работодателя и представленном при проведении проверки, отсутствует отметка о получении экземпляра трудового договора № 46 от 17.04.2016 работником Трубниковым Ю.Ю., аналогичные нарушения имеются: в трудовом договоре № 38 от 10.04.2017, заключенным с Денисовым А.А; в трудовом договоре № 39 от 10.04.2017, заключенным с Фроловым С.А. Устранить указанное нарушение в установленный предписанием срок. Обеспечить соблюдение требований данной статьи.

Сведения о выданных предписаниях
В нарушение ст.213, ч. 2 ст. 328 ТК РФ, Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 (ред. от 25.03.2013) "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности", Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 05.12.2014) "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда", выразившееся в том, что прием работников АО «МОСКОВСКИЙ ШЕЛК» на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, был осуществлен без проведения им обязательного психиатрического освидетельствования. Так, в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 23 сентября 2002 № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности». Постановлением Правительства РФ от 28.04.1993 № 377 утвержден Перечень медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности (далее - Перечень). Согласно п. 3 Правил, освидетельствование работника проводится с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности, а также к работе в условиях повышенной опасност

Сведения о выданных предписаниях
В нарушение ст. 76 ТК РФ с даты приема на работу водители АО «МОСКОВСКИЙ ШЕЛК» Крюков С.А. (дата приема 23.09.1993), Лазарев В.А. (дата приема 04.06.2014), не прошедшие в установленном законом порядке обязательное психиатрическое освидетельствование, допускались работодателем к выполнению работы (путевые листы легкового автомобилей за март, апрель 2017, табели учета рабочего времени за март, апрель 2017), относящейся к отдельным видам деятельности, при осуществлении которой, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 №695 и Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н, необходимо обязательное психиатрическое освидетельствование. В соответствии с требованиями ст. 357 ТК РФ виновных в допущенных нарушениях лиц привлечь к дисциплинарной ответственности в установленном порядке.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о направлении материалов о выявленных нарушениях обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, в государственные органы и органы местного самоуправления в соответствии с их компетенцией
В соответствии с ч. 1 ст. 225 ТК РФ, п.п. 2.3.1, 2.3.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29, руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года. Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией или образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность (далее - обучающие организации), при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы.

Сведения о выданных предписаниях
В нарушение абз.4 ч.1 ст.76 ТК РФ работодатель на момент проведения выездной проверки 14.06.2017 г. не отстранил от работы (допускал к работе) работника: Громова М.А. в период 13.12.2016 – 20.02.2017 г. как не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний требований охраны труда, что подтверждается табелями рабочего времени за декабрь 2016 – июнь 2017. В соответствии с требованиями ст. 357 ТК РФ виновных в допущенных нарушениях лиц привлечь к дисциплинарной ответственности в установленном порядке.

Сведения о выданных предписаниях
В соответствии с ч. 1 ст. 225 ТК РФ, п.п. 2.3.1, 2.3.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29, руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года. Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией или образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность (далее - обучающие организации), при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы. Руководители и специалисты организации могут проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в самой организации, имеющей комиссию по проверке знаний требований охраны труда. В ходе проверки представлена письменная информация представителя по доверенности – менеджера по персоналу АО «МОСКОВСКИЙ ШЕЛК» Шишкиной М.А., что руководители и специалисты АО «МОСКВОСКИЙ ШЕЛК» обучение и проверку знаний по охране труда не проходили. Следующие руководители и специалисты АО «МОСКВОСКИЙ ШЕЛК» осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах в соответствии с должностными инструкциями, не прошли обучение по охране труда, чем нарушены ч. 1 ст. 225 ТК РФ, п.2.3.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29: Начальник юридического отдела – Русаков Александр Сергеевич (дата начала работы 28.10.2013), Начальник отдела аренды

Сведения о выданных предписаниях
В соответствии с требованиями ст. 357 ТК РФ виновных в допущенных нарушениях лиц привлечь к дисциплинарной ответственности в установленном порядке.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ


Адрес
119432, г. Москва, Б. Савинский пер. , д. 12, тел. 245-01-72

Нет данных о результатах проверки


Другие проверки в отношении АО "МОСКОВСКИЙ ШЕЛК"

Смотрите также