Проверка № 77160700719715 от 13 сентября 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ПРЕЗИДЕНТ-НЕВА" ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР"
Дата проведения
13 сентября 2016 года — 10 октября 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Объекты и итоги проверки
Адрес
Москва, ш. Дмитровское, д. 100, корп. 2
Дата составления акта о проведении проверки
10 октября 2016 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушение обязательных требований
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Постановление от 09.12 2016 №7-34615-16-ОБ/1149/68/6 в отношении ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРЕЗИДЕНТ-НЕВА" ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР, предусмотренное ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ - 35000 рублей |
| 2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| 13.01.2017 - Оплата административного штрафа по Постановлению № 7-34615-16-ОБ/1149/68/6 от 09.12.16г. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-34615-16-ОБ/1149/68/3 | В срок до 26 октября 2016 года |
| В соответствии с ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, выплатить Земирову С.А. заработную плату за январь 2016. | |
Описание
Нарушение обязательных требований
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-34615-16-ОБ/1149/68/3 | В срок до 26 октября 2016 года |
| В соответствии с ч.1 ст.15 Федерального закона №255-ФЗ, произвести оплату листа нетрудоспособности (нетрудоспособность в период с 12.01.2016 по 21.01.2016). | |
Описание
Нарушение обязательных требований
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-34615-16-ОБ/1149/68/3 | В срок до 26 октября 2016 года |
| Заработную плату работникам организации выплачивать не реже чем каждые полмесяца и в дни, установленные в организации, в соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации. | |
Описание
Нарушение обязательных требований
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-34615-16-ОБ/1149/68/3 | В срок до 26 октября 2016 года |
| В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении выплаты заработной платы за период с февраля 2016 по май 2016 Земирову С.А. начислить и выплатить проценты (денежную компенсацию). | |
Описание
Нарушение обязательных требований
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-34615-16-ОБ/1149/68/3 | В срок до 26 октября 2016 года |
| В соответствии со ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработную плату Земирову С.А. за февраль 2016 выплатить в полном объеме, с учетом требований ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации. | |
Описание
Нарушение обязательных требований
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-34615-16-ОБ/1149/68/3 | В срок до 26 октября 2016 года |
| В соответствии с ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, оплату отпуска производить не позднее чем за три дня до его начала. | |
Описание
Нарушение обязательных требований
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-34615-16-ОБ/1149/68/3 | В срок до 26 октября 2016 года |
| В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении сроков оплаты отпуска, предоставленного Земирову С.А. по приказу от 11.04.2016 №9-о в период с 18.04.2016 по 02.05.2016, Земирову С.А. начислить и выплатить проценты (денежную компенсацию). | |
Описание
Нарушение обязательных требований
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-34615-16-ОБ/1149/68/3 | В срок до 26 октября 2016 года |
| В соответствии с ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136, ч. 6 ст. 136, ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, погасить задолженность по заработной плате за период с июня 2016 по сентябрь 2016, оплате отпускных, расчету при увольнении в размере 331 431 руб. 25 коп., с учетом требований ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ