Проверка № 77160601569486 от 7 апреля 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ТРИОМЕД"
Дата проведения
7 апреля 2016 года — 6 мая 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Объекты и итоги проверки
Адрес
ул. Южнопортовая, д. 5, стр. 7, Москва, 115088
Дата составления акта о проведении проверки
6 мая 2016 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Летучая М. С. , Ведущий Бухгалтер
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушение обязательных требований
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-10762-16-ОБ/417/23/3 | В срок до 6 июня 2016 года |
| Выплачивать пособия по уходу за ребенком в соответствии с требованиями ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. | |
Описание
Нарушение обязательных требований
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-10762-16-ОБ/417/23/3 | В срок до 6 июня 2016 года |
| В соответствии с требованиями ч. 4 ст. 189 Трудового кодекса Российской Федерации в правила внутреннего трудового распорядка внести информацию о материальной ответственности сторон трудового договора регламентируемую Частью III Трудового кодекса Российской Федерации Разделом XI Главами 37 39. | |
Описание
Нарушение обязательных требований
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-10762-16-ОБ/417/23/3 | В срок до 6 июня 2016 года |
| В соответствии с требованиями ч. 4 ст. 189 Трудового кодекса Российской Федерации в правила внутреннего распорядка внести информацию о нерабочих и праздничных днях в соответствии со ст. 112 Трудового кодекса Российской Федерации. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ