Проверка № 77160600985088 от 1 ноября 2016 года

ГКОУ "ММКК "НАВИГАЦКАЯ ШКОЛА"

Плановая проверка

Завершена

Есть нарушения

Дата проведения

1 ноября 2016 года

Проверка проводится в отношении

ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "МОСКОВСКИЙ МОРСКОЙ КАДЕТСКИЙ КОРПУС "НАВИГАЦКАЯ ШКОЛА"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в городе Москве

Цель проверки

Соблюдение законодательства о труде

Правовое основание проведения проверки

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки

Ф. И. О.	Должность
Юлдашов Рустам Сидикович	Государственный инспектор труда

Объекты и итоги проверки

Адрес

121108, г. Москва, ул. Кастанаевская, д. 59

Дата составления акта о проведении проверки

21 декабря 2016 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки

Ястребова А П, Директор; Старчеус Игорь Евгеньевич, Директор

Информация о выявленных нарушениях

Описание

Нарушение обязательных требований

Судебные сведения о выявленных нарушениях

1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

3 постановления от 19.01.2017 в отношении юр.л. и 3 постановления в отношении д.л. 30000 рублей, 110000 рублей, 110000 рублей и предупреждение постановления о прекращении производства по делу об административном правонарушении от 19.01.2017 в отношении юрл. и д.л

2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении

25.01.2017 - ШТРАФ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 8-ПП/2016-3/165/689/154/13;СУМ:30000 27.01.2017 - ШТРАФ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 8-ПП/2016-3/165/689/154/17;СУМ:110000; 8-ПП/2016-3/165/689/15415;СУМ:110000

Сведения о выданных предписаниях

1. 8-ПП/2016-3/165/689/154/3

В срок до 28 декабря 2016 года

Привести положение об оплате труда работников ГБОУ КШИ "НАВИГАЦИОННАЯ ШКОЛА" в части установления размеров тарифных ставок, окладов (должностных окладов), а также систем премирования в соответствии с требованиями ч. 2 ст. 135 ТК РФ.