ГБУЗ "ПОЛИКЛИНИКА "ЩЕРБИНСКАЯ" ДЗМ"

1. В нарушение требований ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовых договорах, заключенных с работниками: Соболь В. С. (№ 313 от 03.12.2015г.), Пожидавым Д. С. (№ 43 от 19.02.2016г.), Лозовых О. Л. (№ 317 от 09.12.2015г.), Кранцовой В. А. (№311 от 30.11.2015г.) и др. отсутствуют условия труда на рабочем месте. 2. В нарушении требований ст. 123 ТК РФ соответствии с представленным графиком отпусков на 2016г. график отпусков утвержден позднее чем за 2 недели до наступления календарного года (24.12.2015г.). 3. В нарушении ст.ст. 84.1, 140, 127 Трудового кодекса РФ, с Зубановым О. А. не произведен окончательный расчет при увольнении в размере 6251-08 рублей в день его увольнения – 11.12.2015г. В соответствии с представленным платежным поручением № 1358 от 28.12.2015г. с Зубановым О. А. произведен окончательный расчет при увольнении 28.12.2015г.

4. До настоящего момента в нарушении требований ст. 236 Трудового кодекса РФ, Зубанову О. А. не произведена выплата денежной компенсации за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении. 5. В соответствии с Правилами внутреннего распорядка в организации заработная плата выплачивается 2 раза в месяц: 10-го числа и 25 числа. В соответствии с платежными поручениями № 7 от 21.01.2016г., № 62 от 05.02.2016г. произведена выплата заработной платы за январь 2016г. В соответствии с платежными поручениями № 124 от 19.02.2016г., № 158, 162 от 03.03.2016г. произведена выплата заработной платы за февраль 2016г. Так в нарушение требований п.6 ч.2 ст.22, ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата работникам организации производилась не в дни, установленные Коллективным договором, Правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами, заключенными с работниками.

В нарушение требований ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель с приказом об увольнении № 100-к от 18.03.2016г. Якушина С. Н. под роспись не ознакомил. 7. В нарушении требований Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010г. № 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника, указываются в трудовом договоре работника.

В организации нарушен порядок проведения обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организации, а именно: допущено нарушение требований п. 3.3.1. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного совместным постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.03. № 1\29, работодатель не организовал обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца работы руководителей и специалистов организации, чем допустил нарушение требований ст.ст. 212, 225 ТК РФ. Установлено, что: - Ан Е. Д., заместитель главного врача по медицинской части, принята на работу 09.10.2012г., прошла обучение по охране труда 23.01.216г. (удостоверение от 23.01.2016г.). - Захарова Е. П., старшая медицинская сестра, принята на работу 18.04.2014г., прошла обучение по охране труда 23.01.216г. (удостоверение от 23.01.2016г.). - Куликова Е. И., заведующая отделением, принята на работу 16.08.2004г., прошла обучение по охране труда 23.01.216г. (удостоверение от 23.01.2016г.). - Петренко И. Г., заведующая стоматологического отделением, принята на работу 10.11.2014г., прошла обучение по охране труда 23.01.216г. (удостоверение от 23.01.2016г.). - Ершова А. Н., главная медицинская сестра, принята на работу 24.05.2004г., назначена приказом № 93 от 29.02.2016г. ответственной за состояние охраны труда в структурном подразделение, до настоящего момента обучение не прошла. - Елизаров М. В., заместитель главного врача, принят на работу 07.10.2015г., до настоящего момента обучение не прошел. - Двуреченская Е. Ю., заведующая отделением, принята на работу 01.11.2011г., назначена приказом № 93 от 29.02.2016г. ответственной за состояние охраны труда в структурном подразделение, до настоящего момента обучение не прошла.

Не разработан перечень должностей и профессий, которым необходимо иметь 1-ю группу по электробезопасности. Нарушение требований п. 1.4.4 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей. Утв. Минэнерго России №6 от 13.01.03г. 10. Не организовано проведение ежегодного инструктажа неэлектротехнического персонала, имеющего 1 кв. гр. с оформлением в специальном журнале. Нарушение требований п. 1.4.4 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей. Утв. Минэнерго России №6 от 13.01.03г. В организации имеются рабочие места, оборудованные компьютерами и оргтехникой. 11. Отсутствует перечень профессий и отдельных видов работ, для которых требуется разработка инструкций по охране труда, подготовленных на основании штат¬ного расписания и в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником (Нарушение требований ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ «Организация обучения безопасности труда. Общие требования»). 12. В нарушении требований п. 7.1.4 ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда. Общие требования» в программе проведения вводного инструктажа продолжительность инструктажа не определена.

В соответствии с требованиями ст. 76 Трудового кодекса Российской Федерации Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работников: не прошедших в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда, не прошедших в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; В нарушение требований ст. 76 ТК РФ работодатель не отстранил от работы работников (Двуреченскую Е. Ю., Елизарова М. В. и др.), не прошедших в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда, а также обязательное психиатрическое освидетельствование. 14. В путевых листах (от 14.03.2016г., от 15.03.2016г. и др.) не указываются: время (часы, минуты) предрейсового и послерейсового медицинского осмотра, в нарушение требований ст. ст. 20, 23 Федерального закона от 10.12.1995 г. № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения»; п.п. 4, 6, 7 "Обязательные реквизиты и порядок заполнения путевых листов", утв. приказом Министерства транспорта РФ от 18.09.2008 №152.