УПРАВА РАЙОНА ЧЕРТАНОВО СЕВЕРНОЕ ГОРОДА МОСКВЫ

1. В нарушение требований ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовых договорах, заключенных с работниками: Шевченко В. А. (30.04.2010г.), Смагина Л. Д. (09.01.2008г.), Дурново М. М. (07.05.2009г.) отсутствуют условия труда на рабочем месте.

2. В нарушении требований п. 7.1.1. ГОСТ 12.0.004-90, п. 2.1.2. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного совместным постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.03. № 1\29, ст.ст. 212, 225 Трудового Кодекса РФ в организации не организовано проведение вводного инструктажа по охране труда со всеми работниками организации при приеме на работу. Установлено, что Шевченко В. А. (30.04.2010г.), Смагина Л. Д. (09.01.2008г.), Дурново М. М. (07.05.2009г.) не прошли вводный инструктаж по охране труда при приеме на работу, дата прохождения вводного инструктажа - 06.06.2015г.

3. В нарушении требований ст. 212 ТК РФ, п.п. 2.1.4, 2.1.5. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного совместным постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.03. № 1\29, работодатель не организовал проведение первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте Соколова Т. О (дата приема на работу – 01.06.2015г., повторный пройден – 10.12.2015г.), Гамулина Н. Б. (дата приема на работу – 01.06.2015г., повторный инструктаж пройден – 10.12.2015г.) до начала самостоятельной работы.

4. В организации нарушен порядок проведения обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организации, а именно: допущено нарушение требований п. 2.3.1. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного совместным постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.03. № 1\29, работодатель не организовал обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года руководителей и специалистов организации, чем допустил нарушение требований ст.ст. 212, 225 ТК РФ. Установлено, что: - Маковская А. Г., заместитель главы управы, принята на работу 01.06.2015г., прошла обучение по охране труда 20.05.2016г. (удостоверение № 170/21 от 20.05.2016г.). - Чеботаревская Е. С., заместитель главы управы, принята на работу 01.06.2015г., прошла обучение по охране труда 20.05.2016г. (удостоверение № 170/20 от 20.05.2016г.). Допуск к работе в 2016г. работников организации подтверждается представленными в ходе проведения проверки табелем учета рабочего времени за 2016г. 5. В соответствии с требованиями ст. 76 Трудового кодекса Российской Федерации Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работников: не прошедших в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда, не прошедших в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; В нарушение требований ст. 76 ТК РФ работодатель не отстранил от работы (допустил к работе) работников (Маковскую А. Г., Чеботаревскую Е. С.), не прошедших в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда.

6. Инструкции по охране труда не соответствуют требованиям «Методических рекомендаций по разработке инструкций по охране труда» от 13.05.2004 г.; Постановления Минтруда и соц. развития № 80 от 17.12.2002 г. «Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда»: например, инструкция по охране труда для уборщика (6-15/ИОТ) не содержит сведения о средствах индивидуальной защиты. Нарушение устранено в ходе проведения проверки. 7. Инструктажи по охране труда в службе эксплуатации и содержании зданий и сооружений проводятся с нарушениями трудового законодательства, а именно: при инструктаже на рабочем месте Нацаренуса Е. В. 05.03.2015г. в журнале инструктажей на рабочем месте указан вид инструктажа – вводный инструктаж, нарушение требований ГОСТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда. Общие требования".