ГБУЗ "ГП №210 ДЗМ"

В нарушение ч. 1 ст. 112 ТК РФ, ч. 4 ст. 189 Трудового кодекса Российской Федерации в Правилах внутреннего трудового распорядка ГБУЗ "ГП №210 ДЗМ" не установлены нерабочие праздничные дни. В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ в Правилах внутреннего трудового распорядка ГБУЗ "ГП №210 ДЗМ" не установлены дни выплаты заработной платы. В нарушение п. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах Джапарова Д.М от 11.01.2016 г., Жуковой М.Г. от 07.04.2016 г., Лошкарева Ю.В. от 14.04.2016 г., Регуш М.В. от 04.06.2016 г. не указаны обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора. В нарушение п. 8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ не включено в трудовые договора работников представленных в ходе проведения проверки обязательное условие –условия труда на рабочем месте (Трудовые договора Джапарова Д.М от 11.01.2016 г., Жуковой М.Г. от 07.04.2016 г., Лошкарева Ю.В. от 14.04.2016 г., Регуш М.В. от 04.06.2016 г., Рагимовой Л.А. от 10.02.2016 г.) В нарушение пункта 41 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей» (утв. Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. за № 225) книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них не скреплена сургучной печатью (не опломбирована).

В нарушение ст. 127, ст. 140 ТК РФ работникам не выплачены все суммы причитающиеся работникам в день увольнения: Чернейкиной А.Н. уволена 31.05.2016 выплата п/п № 960 от 03.06.2016 г. , Калашниковой Д.Е. уволена 16.03.2016 выплата п/п № 984 от 05.04.2016 г., Ваняну Л.Г. уволен 31.05.2016 выплата п/п № 960 от 03.06.2016 г., Волковой А.В. уволена 31.05.2016 выплата п/п № 960 от 03.06.2016 г. В нарушение ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации работникам Чернейкиной А.Н. Калашниковой Д.Е. Ваняну Л.Г. Волковой А.В. не выплачены проценты (денежная компенсация) с учетом действующего на момент выплаты Московского трехстороннего соглашения между Правительством Москвы, Московскими объединениями профсоюзов и Московскими объединениями работодателей от невыплаченных в срок сумм (за задержку работодателем выплаты всех сумм, причитающихся работникам при увольнении в указанные даты) за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В нарушение п. 30 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 декабря 2009 г. N 1012н «Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» единовременное пособие при рождении ребенка следующим работникам не было выплачено в установленный 10-дневный срок с момента приема заявления Потапенковой А.И приказ о назначении пособия от 31.03.2016 оплата п/п от 05.05.2016 г., Камаловой А.С. приказ о назначении пособия от 14.08.2015 оплата п/п от 03.09.2015 г., Царевой И.Ю. приказ о назначении пособия от 01.02.2016 оплата п/п от 18.02.2016 г., Эседулаевой Т.Р. приказ о назначении пособия от 11.01.2016 оплата п/п от 18.02.2016 г.

В нарушение ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации работникам Потапенковой А.И Камаловой А.С. Царевой И.Ю. Эседулаевой Т.Р. не выплачены проценты (денежная компенсация) с учетом действующего на момент выплаты Московского трехстороннего соглашения между Правительством Москвы, Московскими объединениями профсоюзов и Московскими объединениями работодателей от невыплаченных в срок сумм (за задержку работодателем выплаты единовременного пособия в указанные даты) за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. в нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ за период с января 2016 г. по май 2016 г. заработная плата выплачивалась работникам не в дни установленные трудовыми договорами, что подтверждается реестрами к платежным поручениям за указанный период, представленными в ходе проверки.

В нарушение абз. 10 ч. 2 ст. 212 ТК РФ на дату проведения проверки работодатель не обеспечил проведение специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест) на всех рабочих местах Общества. В нарушение ст. 212 ТК РФ работодатель не обеспечил надлежащий учет за выдачей работникам СИЗ. - в нарушение ст. ст. 212, 221 ТК РФ, работодатель на дату проведения проверки не обеспечил работников Денисова В.В., Прохорова Т.И. (врач), Бубновой А.Н. (м/сестра), занятых на работах с вредными условиями труда, либо связанных с загрязнением, средствами индивидуальной защиты в полном объеме согласно типовых норм, что подтверждается табелем учета рабочего времени за соответствующий период. В нарушение ст. 76, 212 ТК РФ работодатель в период с 04.06.2015 г. по 19.06.15 г. допустил к работе работника Бузину М.Н., не прошедшую проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке, что подтверждается табелем учета рабочего времени за соответствующий период.

В нарушение ст. 76, 212 ТК РФ работодатель до 19.06.2015 г. допустил к работе работников Винокурова В.Г., Уточкину И.М., Эйрих Т.В., Ефремову М.Д. и др., не прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке, что подтверждается табелем учета рабочего времени за соответствующий период. В нарушение ст. 76, 212 ТК РФ работодатель с 05.09.2015 г. до 10.09.2015 г. допустил к работе работника Рустамова Р.В. не прошедшего обучение и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке, что подтверждается табелем учета рабочего времени за соответствующий период. журнале отсутствуют отметки о прохождении стажировки и допуска к работе, таким образом результаты проведения инструктажа на рабочем месте в Обществе оформлены с нарушением требований ст. 212 ТК РФ, Постановления Минтруда от 13.01.2003 г. №1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций», и ГОСТ 12.0.04-90. проведения инструктажей работников, таким образом В нарушение ст. 212 ТК РФ, инструктаж работников проводился с нарушением требований Постановлением Минтруда от 13.01.2003 г. №1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций»

- В нарушение ст. 212, 213 ТК РФ работодатель не обеспечил проведение обязательных периодических медицинских осмотров (психиатрических освидетельствований) работников. в нарушение ст. 76, 212, 213 ТК РФ работодатель допустил до работы работников не прошедших обязательный медицинский осмотр (психиатрическое освидетельствование) в установленном порядке, к примеру Зинченко А.Ф. - врач-рентгенолог, принят на работу 28.12.2006 г., Глушнева О.В. - медицинская сестра инфекционного кабинета, принята на работу 15.02.2016 г., Блюменфельд Л.В. - медицинская сестра перевязочной хирургического отделения, принята на работу 01.04.2016 г., Сергеева Г.В. - врач-инфекционист, принята на работу 17.06.2015 г., Глушнева О.В. медицинская сестра инфекционного кабинета, принята 12.02.2016 г.