ООО "ПАНАСОНИК РУС"

Таким образом, Приказ №13к генерального директора ООО «Панасоник Рус» Д. Судзуки от 25.03.2016 г. издан в нарушение ч.1, 2, 4 ст. 80 ТК РФ. Как следует из представленных документов на момент проведения проверки в трудовых отношениях с ООО «Панасоник Рус» состоит 93 женщины, на 06 июня 2016 года в организации в отпуске по беременности и родам находятся 2 сотрудницы, в отпуске по уходу за ребенком находится 10 сотрудников. В ходе анализа представленной документации установлено следующее. В нарушение п. 30 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 декабря 2009 г. N 1012н «Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» единовременное пособие при рождении ребенка следующим работникам не было выплачено в установленный 10-дневный срок с момента приема заявления Тарусовой Я.В. протокол о выплате пособия от 02.09.2015 оплата п/п от 25.09.2015 г., Дергилеву П.О. протокол о выплате пособия от 02.12.2016 оплата п/п от 25.12.2015 г. В нарушение ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации работникам Тарусовой Я.В. Дергилеву П.О. не выплачены проценты (денежная компенсация) с учетом действующего на момент выплаты Московского трехстороннего соглашения между Правительством Москвы, Московскими объединениями профсоюзов и Московскими объединениями работодателей от невыплаченных в срок сумм (за задержку работодателем выплаты единовременного пособия в указанные даты) за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В нарушение абз. 10 ч. 2 ст. 212 ТК РФ до 13.07.2015 г. работодатель не обеспечил проведение специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест). В Обществе отсутствуют работники, которым положена бесплатная выдача средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств. Приказом №6/5 от 08.04.2015 г. назначен на должность специалист по охране труда Бахманис Д.М. (трудовой договор №10 от 16.02.2012 г.), имеющий удостоверение проверки знаний требований охраны труда №3 от 02.03.2012 г., очередная проверка знаний требований охраны труда согласно выписки из протокола №77 от 07.04.2015 г. В нарушение требований ст.76 ТК РФ, 212 ТК РФ, Постановления Минтруда от 13.01.2003 г. №1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций» с 03.03.2015 г. по 06.04.2015 г. работник Общества Бахманис Д.М. был допущен к работе без проверки знаний требований охраны труда. В Обществе организована проверка знаний требований охраны труда руководителей. Предоставлены документы, подтверждающие, что руководители прошли проверку знаний требований охраны труда, к примеру, выписка из протокола №77 от 07.04.2015 г., и №104 от 24.04.2015 г. Протокол №1 от 10.04.2015 г., протокол №2 от 28.04.2015 г., документы, подтверждающие проверку знаний требований охраны труда данных работников до 07.04.2015 г. и 24.04.2015 г., соответственно, в Обществе отсутствуют. Таким образом В нарушение требований ст. 212 ТК РФ, Постановления Минтруда от 13.01.2003 г. №1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций» работодатель в течении месяца со дня приема на работу не обеспечил обучение и проверку знаний требований охраны труда работников Общества, к примеру: Поплавский В.В. принят на работу 01.10.2014 г., Оцуки Рё принят на работу 01.10.2014 г., Пахомов М.А. принят на работу 01.11.2014 г., и др.

В нарушение требований ст.76 ТК РФ, 212 ТК РФ, Постановления Минтруда от 13.01.2003 г. №1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций» до 07.04.2015 г. следующие работники Общества были допущены к работе без проверки знаний требований охраны труда, что подтверждается табелем учета рабочего времени работников за соответствующий период. ФИО дата приема на работу должность Горновой Роман Александрович 02.май.06 руководитель департамента Кирюхин Виталий Вячеславович 01.июл.08 руководитель департамента Кожевников Сергей Борисович 02.май.06 заместитель генерального директора Левченков Юрий Валерьевич 01.июл.08 руководитель департамента Зайченко Андрей Владимирович 01.июл.08 руководитель департамента Мифтахов Тагир Вильевич 01.июл.08 руководитель департамента Новиков Михаил Николаевич 01.июл.08 руководитель департамента Попов Георгий Витальевич 02.окт.07 руководитель департамента Романов Дмитрий Юрьевич 02.май.06 руководитель департамента Трещетенков Евгений Евгеньевич 01.июл.08 руководитель департамента Гайдаенко Олег Владимирович 04.сен.12 руководитель департамента Петров Игорь Валентинович 01.июл.08 начальник отдела В нарушение требований ст.76 ТК РФ, 212 ТК РФ, Постановления Минтруда от 13.01.2003 г. №1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций» до 24.04.2015 г. следующие работники Общества были допущены к работе без проверки знаний требований охраны труда, что подтверждается табелем учета рабочего времени работников за соответствующий период. ФИО дата приема на работу должность Судзуки Дзюнити 12.янв.15 генеральный директор Яхиро Тэцуя 04.фев.15 руководитель департамента

В нарушение требований ст. 212 ТК РФ, Постановления Минтруда от 13.01.2003 г. №1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций» проверка знаний требований охраны труда следующих руководителей проведена с нарушениями утвержденных методических рекомендаций: Сомова В.В. 11.01.2016 г., Фукутоми Хироеси 02.10.2015 г., Кирилкин С.А. 01.06.2016 г. В нарушение требований ст. 212 ТК РФ, ГОСТ 12.0.004-90, результаты проведения инструктажа на рабочем месте Прохоровой А.С. от 18.01.2016 г. оформлены с нарушением – отсутствует вид проведенного инструктажа работника. В нарушение требований ст. 212 ТК РФ, ГОСТ 12.0.004-90, результаты проведения инструктажа на рабочем месте отдельных работников в период с 12.01.2016 г. по 12.05.2016 г. оформлены с нарушением – отсутствует профессия/должность инструктируемого работника, к примеру: Вихорев А. - 12.01.2016 г., Дерюгин В.В. – 04.03.2016 г. и др. В журнале инструктажа на рабочем месте имеются сведения о проведении в период с 12.01.2015 г. по 17.03.2015 г. инструктажа на рабочем месте работников Общества Кирюхиным В.В. и Романовым Д.Ю., учитывая, что у Кирюхина В.В. и Романова Д.Ю. отсутствуют документы, подтверждающие проверку знаний требований охраны труда до 07.04.2015 г., следует, что инструктаж работников в период с 12.01.2015 г. по 17.03.2015 г. проведен в нарушение требований ст. 212 ТК РФ, Постановлением Минтруда от 13.01.2003 г. №1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций».

В журнале регистрации инструктажа на рабочем месте имеются сведения о проведении 11.05.2016 г. повторного инструктажа Михайловой Е.С., однако, подпись инструктируемого работника в журнале отсутствует, таким образом результаты проведения инструктажа работника оформлены с нарушением требований ст. 212 ТК РФ, Постановлением Минтруда от 13.01.2003 г. №1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций» и ГОСТ 12.0.004-90 С Уколовой А.С. 11.05.2016 г. был проведен первичный инструктаж, но в журнале отсутствуют сведения о профессии/должности инструктируемого, а так же о проведении стажировки и допуске к самостоятельной работе в нарушение требований ст. 212 ТК РФ, Постановлением Минтруда от 13.01.2003 г. №1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций» и ГОСТ 12.0.004-90