ОАО "КБК "ЧЕРЕМУШКИ"

1. В соответствии с требованиями ст. 70 ТК РФ при заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель. Согласно п. 7 трудового договора № 175/12 от 06.08.2015г. с Крикун Е.В. заключенного на срок с 06.08.2015г. по 31.12.2015г. установлен срок испытания 3 месяца что является нарушением требований ст. 70 ТК РФ в части запрещения установления срока испытания более двух недель при заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев. 2. 2. В соответствии с п. 9. Приказа Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. N 1122н нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника, указываются в трудовом договоре работника. В нарушение вышеуказанной нормы в трудовых договорах следующих работников ОАО "КБК ЧЕРЕМУШКИ" не установлены нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника: -т/д № 259/15 от 06.10.2015г. с слесарем-электромонтажником ремонтно-хозяйственного отдела Тожалиевым Д.Б.; -т/д №293/15 от 05.11.2015г. с слесарем по ремонту автомобилей автотранспортного цеха Калинкиным М.И. -т/д № 99/15 от 14.05.2015г. с уборщиком производственных и служебных помещений административно-хозяйственного отдела Тагоевым С.Е. -т/д № 111/15 от 29.05.2015г. с дворником административно-хозяйственного отдела с Тилавовым Ш.А. -т/д № 353/15 от 28.12.2015г. с слесарем ремонтником ремонтно-эксплуатационной службы Бокиевым Е.К. -т/д № 281/15 от 29.10.2015г. с стеклопротирщиком административно-хозяйственного отдела Бойназаровым К.Ж. -т/д № 279/15 от 29.10.2015г. с слесарем-электромонтажником ремонтно-хозяйственного отдела Гопировым Б.С. –т/д № 272/15 от 21.10.2015г. с дворником административно-хозяйственного отдела Давлаевым Ф.Б. и др.

3. 3. В нарушение Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 20 апреля 2006 г. № 297 “Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики”, в утвержденных 20.02.2015г. Генеральным директором ОАО «КБК ЧЕРЕМУШКИ» Мугандиным Ю.В. в нормах бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты ОАО «КБК ЧЕРЕМУШКИ» выдаваемой водителям специальной одежды отсутствует жилет сигнальный. 4. При проведении проверки представлены: личные карточки учета выдачи СИЗ водителям ОАО «КБК ЧЕРЕМУШКИ». В нарушение требований Приказа Минздравсоцразвития России от 20.04.2006 N 297 (ред. от 12.02.2014) "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики" водители грузовых автомобилей автотранспортного цеха ОАО «КБК ЧЕРЕМУШКИ» Желтяков А.А. ( т/д № 334/12 от 26.10.2012г.) , Горшков К.В.( т/д №710 от 18.07.2002г.), Сатаев М.И.( т/д 1226 от 13.03.2004г.), Максименко П.Н. ( т/д №412/14 от 23.12.2014г.), Петухов А.П. ( т/д № 3212 от 29.05.2006) не были обеспечены сигнальными жилетами.

5. В нарушении требований п. 7.1.4 ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда. Общие требования» в Программе проведения вводного инструктажа по охране труда утвержденной Главным инженером ОАО «КБК ЧЕРЕМУШКИ» Мамаевым Д.В. 05.02.2016г. продолжительность инструктажа не определена. 6. 6. Согласно абз. 11 ч. 2 ст. 212 ТК РФ в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований. В ходе проверки установлено что в ОАО «КБК ЧЕРЕМУШКИ» не проводилось психиатрическое освидетельствование свидетельствующие о пригодности водителей грузовых автомобилей автотранспортного цеха ОАО «КБК ЧЕРЕМУШКИ» Желтяков А.А. ( т/д № 334/12 от 26.10.2012г.), Горшков К.В.( т/д №710 от 18.07.2002г.), Сатаев М.И.( т/д 1226 от 13.03.2004г.), Максименко П.Н. ( т/д №412/14 от 23.12.2014г.), Петухов А.П. ( т/д № 3212 от 29.05.2006) по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности.

7. В соответствии с требованиями ст.76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В нарушение вышеуказанной нормы водители грузовых автомобилей автотранспортного цеха ОАО «КБК ЧЕРЕМУШКИ» Желтяков А.А. ( т/д № 334/12 от 26.10.2012г.), Горшков К.В.( т/д №710 от 18.07.2002г.), Сатаев М.И.( т/д 1226 от 13.03.2004г.), Максименко П.Н. ( т/д №412/14 от 23.12.2014г.), Петухов А.П. ( т/д № 3212 от 29.05.2006) не были отстранены от работы как не прошедшие в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.