ФГБУ "РДКБ" МИНЗДРАВА РОССИИ

1. В нарушение требований ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ трудовыми договорами, заключенными с Малаховой Е. В. (№ 203/10 от 14.09.2010г.), Ковалевой Н. Н. (№ 102/15 от 20.05.2015г.) дни выплаты заработной не реже чем каждые полмесяца не установлены. 2. В соответствии с требованиями Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010г. № 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника, указываются в трудовом договоре работника. В нарушении указанной нормы закона, в трудовых договорах, заключенных с Захватовой М. В. (№ 45/16 от 15.02.2016г.), с Габадуллиным М. М. (№ 334/15 от 31.12.2015г.) и др. не указаны нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работников. 3. В нарушении ст.ст. 84.1, 140, 127 Трудового кодекса РФ, с Кашаевой Е. Н. (31.01.2016г.), с Шавриной Н. Н. (24.03.2016г.), с Баландиной Е. З. (31.03.2016г.), не произведен окончательный расчет при увольнении в день их. В соответствии с представленным реестрами на зачисление заработной платы с Кашаевой Е. Н. произведен окончательный расчет при увольнении 11.02.2016г., с Шавриной Н. Н. – 12.04.2016г., с Баландиной Е. З. – 12.04.2016г. 4. До настоящего момента в нарушении требований ст. 236 Трудового кодекса РФ, Кашаевой Е. Н. не произведена выплата денежной компенсации за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении. 5. В нарушении требований п. 7.1.4 ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда. Общие требования» в организации отсутствует утвержденная программа проведения вводного инструктажа с указанием продолжительности инструктажа.

В инструкциях по охране труда для электромонтера, грузчика, утвержденных работодателем в 2011г. отсутствуют нормы выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты для данной профессии с указанием обозначений государственных, отраслевых стандартов или технических условий на них. Нарушение требований п. 5.3 Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденных постановлением Минтруда России от 6 апреля 2001 г. № 30. 7. Результаты проведения внепланового инструктажа, проведенного с Зелениной О. В., Заболетской Н. Н. в 2016г. оформлены с нарушением приложения 5 ГОСТ 12.0.004-90: не указана дата инструктажа, с Игнатовской И. П. 29.04.2016г. – отсутствует подпись инструктируемого. Нарушение требований п. 7.9. ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда. Общие требования». 8. В нарушении требований ст.ст. 212, 221 ТК РФ работодатель не обеспечил грузчиков, электромонтеров средствами индивидуальной защиты в соответствии с п. 21, 189 Приложения к Приказу Минтруда России от 09.12.2014 N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением". В организации отсутствуют документы, подтверждающие выдачу грузчикам, электромонтерам средства индивидуальной защиты (утвержденный перечень, личные карточки учета выдачи СИЗ).

В нарушении требований ст.ст. 76, 213 ТК РФ, Постановления Правительства Российской Федерации от 23 сентября 2002 г. N 695, Постановления Правительства РФ от 28.04.1993 N 377 работодателем не организовано прохождение обязательного психиатрического освидетельствования работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, управление транспортным средством, а также работающих в условиях повышенной опасности, не реже одного раза в пять лет в Порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти и как следствие, работники организации: Ваганов Н. Н. – и.о. главного врача, Порва И. В. –зав. отделением врач анастезиолог-реаниматолог допускаются к работе без прохождения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования. При проведении проверки представлен перечень профессий, подлежащих прохождению обязательного психиатрическому освидетельствованию утвержденный работодателем 25.03.2016г. В соответствии с приказом Главного врача Ваганова Н. Н. № 156/а от 25.03.2016г. психиатрическое освидетельствование запланировано на сентябрь 2016г.

В организации нарушен порядок проведения обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организации, а именно: допущено нарушение требований п. 3.3.1. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного совместным постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.03. № 1\29, работодатель не организовал обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца работы руководителей и специалистов организации, чем допустил нарушение требований ст.ст. 212, 225 ТК РФ. Установлено, что: - Покровский С. М. – начальник отдела, принят на работу 01.12.2014г., до настоящего времени не прошел обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. - Акулов А. В. – начальник отдела, принят на работу 01.12.2014г., до настоящего времени не прошел обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. - Романов О. В. – начальник отдела, принят на работу 01.10.2015г., прошел обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда 11.12.2015г. (протокол № 15101-505/01 от 11.12.2015г.) - Дмитриевский Н. Н. – начальник службы, принят на работу 03.03.2015г., прошел обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда 07.08.2015г. (протокол № 15101-296 от 07.08.2015г.). - Донюш Е. К. – зав. отделением, принята на работу 01.11.2013г., прошла обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда 22.10.2014г. (протокол № 363ОТ от 22.10.2014г.). - Сухов М. Н. – зав. отделением, принят на работу 22.11.2013г., прошел обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда 22.10.2014г. (протокол № 363ОТ от 22.10.2014г.).

В нарушение требований ст. 76 ТК РФ работодатель не отстранил от работы работников (Порва И. В. Покровский С. М. и др.), не прошедших в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда, а также обязательное психиатрическое освидетельствование. Допуск к работе работников подтверждается представленными при проведении проверки табелями учета рабочего времени за январь-май 2016г., платежными документами.