ООО "ТК ЭЛЕВАТОР"

В ходе проведения плановой выездной проверки ООО «ТиссенКрупп Элеватор» представлены следующие копии документов в соответствии с запросом: Устав Организации, Свидетельство о государственной регистрации и постановке на налоговый учет, Информационное письмо об учете в ЕГРПО, заверенные копии Приказов о приеме на работу, копии трудовых договоров и дополнительных соглашений, должностные инструкции, копии личных карточек (Т-2) на следующих сотрудников: Генерального директора – Х. Брандла, Главного бухгалтера – И.В. Пучкову, Директора по персонала – Л.Е. Швецову. Согласно справки ООО «ТиссенКрупп Элеватор» в Обществе действуют следующие локальные нормативные акты, имеющие отношение к трудовой функции: • Правила Внутреннего трудового распорядка, • Положение о защите персональных данных, • Положение по оплате труда Сотрудников ТКЕ, • Положение о служебных командировках • Копии документов, подтверждающих ознакомление Работников с указанными локальными нормативными актами: • Журнал учета ознакомления с локальными нормативными актами организации; В ходе исследования локальных нормативных актов Общества установлено следующее. В нарушение ч. 3 ст. 189 ТК РФ в Правилах внутреннего трудового распорядка ООО «ТиссенКрупп Элеватор» не установлена ответственность работодателя.

В соответствии со ст. 107 ТК РФ видами времени отдыха являются: перерывы в течение рабочего дня (смены); ежедневный (междусменный) отдых; выходные дни (еженедельный непрерывный отдых); нерабочие праздничные дни; отпуска. В соответствии со ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы; 7 января - Рождество Христово; 23 февраля - День защитника Отечества; 8 марта - Международный женский день; 1 мая - Праздник Весны и Труда; 9 мая - День Победы; 12 июня - День России; 4 ноября - День народного единства. В нарушение ст. 112, ч. 3 ст. 189 ТК РФ в Правилах внутреннего трудового распорядка ООО «ТиссенКрупп Элеватор» время отдыха в части касающейся указания нерабочих праздничных дней регламентировано не в соответствии с Трудовым Кодексом и иными федеральными законами, а именно не указано 8 января.

В нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ Кобец И.С. произведена оплата отпуска позднее чем за три дня до начала (12.11.15 г.), что подтверждается расчетно-платежными документами. В нарушение ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации Кобец И.С. не выплачены проценты (денежная компенсация) с учетом действующего на момент выплаты Московского трехстороннего соглашения между Правительством Москвы, Московскими объединениями профсоюзов и Московскими объединениями работодателей от невыплаченных в срок сумм (за задержку работодателем оплаты отпуска работника за указанный период) за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Таким образом выплата пособий по беременности и родам за период с декабря 2014 г. по январь 2015 г. выплачена Савельевой Е.Е. в нарушение ч. 1 ст. 256 ТК РФ ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ . В нарушение ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации Савельевой Е.Е. не выплачены проценты (денежная компенсация) с учетом действующего на момент выплаты Московского трехстороннего соглашения между Правительством Москвы, Московскими объединениями профсоюзов и Московскими объединениями работодателей от невыплаченных в срок сумм (за задержку работодателем выплаты по беременности и родам за период с декабря 2014 г. по январь 2015 г.) за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В нарушение п. 30 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 декабря 2009 г. N 1012н «Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» единовременное пособие при рождении ребенка Савельевой Е.Е. было выплачено в превышающий установленный 10-дневный срок с момент приема заявления ( приказ от 08.05.2015 г. о назначении к выплате единовременного пособия в связи с рождением ребенка). В нарушение ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации Савельевой Е.Е. не выплачены проценты (денежная компенсация) с учетом действующего на момент выплаты Московского трехстороннего соглашения между Правительством Москвы, Московскими объединениями профсоюзов и Московскими объединениями работодателей от невыплаченных в срок сумм (за задержку работодателем выплаты пособие при рождении ребенка) за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В нарушение ст. 76 ТК РФ работодатель в период с 01.11.2014 по 15.01.2015 г. допускал к работе следующих работников Жуков А.А., Коновалов А.В., Моисеев Д.А., Пронин Д.А., не прошедших медицинский осмотр и имеющих противопоказания к выполняемой работе. Приказ об отстранении Хорева С.Л., не прошедшего медицинский осмотр в Обществе не издан. Обществом предоставлено основание для допуска к работе - медицинское заключение от 16.01.2015 г., согласно которого противопоказания не выявлены следовательно в период с 1 ноября 2014 - по 16 января 2015 г. работодатель допускал к работе работникам не прошедшего медицинский осмотр. В нарушение ст. 76 ТК РФ работодатель в период с 01.11.2014 по 16.01.2015 г. допускал к работе работника Хорева С.Л, не прошедшего медицинский осмотр. В соответствии со ст. 27 Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.2013г. «О специальной оценке условий труда», специальная оценка условий труда (далее – СОУТ) может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее, чем 31 декабря 2018 года. В соответствии с требованиями абз. 10 ст. 212 ТК РФ работодатель обеспечил поэтапное проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Обществом предоставлен приказ №22 от 29.06.2014 г. «О проведении специальной оценки условий труда», договор №А-14/3В-43 от 23.06.2014 на проведение СОУТ, заключенный с АНО УКЦ «Труд», отчет о проведении СОУТ, утвержденный 29.09.2014 г., карты специальной оценки условий труда на рабочих местах, приказ №14/ТКЕ от 18.01.2016 г. о проведении СОУТ, график проведения нового этапа СОУТ, договор №А-16/3В-03 от 13.01.2016 г. на проведение СОУТ, заключенный с АНО УКЦ «Труд». В ходе анализа предоставленных документов, выявлено, что документы, подтверждающие исполнение работодателем обязанности по обеспечению проведения СОУТ (АРМ) до 29.06.2014 г. отсутствуют, следовательно В нарушение абз. 10 ст. 212 ТК РФ до 29.06.2014 г. работодатель не обеспечил проведение специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест).

В нарушение ст. 212 ТК РФ, Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.2013г. «О специальной оценке условий труда» в картах СОУТ №15, 16, 18 отсутствуют подписи работников об ознакомлении, карте № 316, 234а отсутствуют даты утверждения комиссией и даты ознакомления работников. В нарушение требований ст.212 ТК РФ, ГОСТ 12.0.004-90, результаты проведения первичного инструктажа вышеуказанных работников оформлены с нарушением приложения 6 ГОСТ 12.0.004-90 не указаны количество смен, в течение которых проводилась стажировка на рабочем месте, отсутствует дата допуска и отметка о допуске к самостоятельной работе. Приказом №31-1/ТКЕ от 25.07.2014 г. назначены лица, ответственные за электрохозяйство Бухвалов С.Н. (уд. б/н, очередная проверка знаний 27.10.2015 г.), Букин Д.И. (уд. №4203, очередная проверка знаний 14.12.2015 г.), Барзин А. А. (уд. б/н, очередная проверка знаний 27.10.2015 г.). Обществом предоставлен утвержденный перечень должностей ИТР и электротехнического персонала, которые должны иметь квалификационную группу по электробезопасности, а так же профессий и рабочих мест, требующих присвоения первой квалификационной группы по электробезопасности. Предоставлена копия журнала регистрации инструктажа на 1-ю группу по электробезопасности, в журнале отсутствует дата предыдущего присвоения 1-й группы по электробезопасности, таким образом, регистрация инструктажей проводится в нарушение Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей. Утв. Минэнерго России №6 от 13.01.03г.