ООО "ГК "ЭКОСТРОЙ"

В Государственную инспекцию труда в Ярославской области поступило обращение Скворцовой Лады Сергеевны, которая была восстановлена в должности главного бухгалтера в ООО «ГК «Экострой» (150036, г. Ярославль, ул. Колышкина, д. 62, к. 3, кв. 5) по следующим фактам: после восстановления на работе по решению суда Скворцовой Л.С. не была обеспечена возможностью выполнения трудовой функции, тем самым у Скорцовой Л.С. не полные права главного бухгалтера; Верещагина Н.В., ранее занимавшая должность главного бухгалтера, не была уволена после восстановления на работе Скворцовой Л.С.; 13.01.2025 Скворцовой Л.С. было вручено уведомление о сокращении, при этом ей не предложены вакантные должности, в т.ч. финансового директора; Скворцовой Л.С. не произведена выплата заработной платы за январь, февраль 2025 года, также Скворцова Л.С. считает, что при сокращении 17.03.2025 ей не будет выплачено выходное пособие; генеральный директор увеличил себе заработную плату, при этом у организации имеются задолженности по заработной плате, налогам; Скворцовой Л.С. и другим сотрудникам не выдаются расчетные листки; необоснованный простой с 03.02.2025 по 02.03.2025 по вине работодателя, при этом в дни простоя Скворцова Л.С. и другие работники выполняли свои обязанности. В ходе оценки достоверности фактов установлено, что приказом № 44-ОД от 28.12.2024 г. признан недействительным приказ об увольнении от 15.08.2024 г. № 33, в связи с чем Скворцова Л.С. была восстановлена на работе в должности главного бухгалтера. 30.01.2025 г. между Скворцовой Л.С. и ООО «ГК «Экострой» было заключено дополнительное соглашение, в соответствии с которым с 03.02.2025 г. она выполняете работу дистанционно. Согласно представленному объяснению, бухгалтерский учет в ООО «ГК «Экострой» осуществляется в программе 1С, доступ к которой Скворцовой Л.С. был предоставлен, также предоставлено персональное рабочее место (компьютер), доступ к корпоративной почте (Яндекс). Также генеральный директор ООО «ГК «Экострой» пояснил, что работодатель не обязан предоставлять доступ на сервер / Яндекс Диск и чаты, поскольку это не имеет прямого отношения к выполнению Вами своих трудовых обязанностей. 13.01.2025 г. Скворцовой Л.С. было получено уведомление об увольнении в связи с сокращением должности главного бухгалтера 16.03.2025 г. ООО «ГК «Экострой» представлены письма (исх. № 22 от 18.02.2025 г., исход. №47 от 03.03.2025 г., исход. №56 от 14.03.2025 г.,) с предложением Скворцовой Л.С. вакантных должностей, а также с просьбой предоставить документы об образовании и трудовой деятельности (исх. №23 от 19.01.2025 г.). Оправка данных писем подтверждается приложенными ООО «ГК «Экострой» скриншотами. Согласно пояснению генерального директора, Вещагина Е.Н. в связи с восстановлением Скворцовой Л.С. на работе была 27.12.2024 г. переведена на должность финансового директора, в связи с чем указанная должность вакантной не является и не может быть предложена Скворцовой Л.С. Согласно пояснению задержка выплаты заработной платы работникам связана с тяжелым финансовым положением ООО «ГК «Экострой», вызванное в нарушениях сроков оплаты контраагентами по заключенным договорам. Также как сообщает ООО «ГК «Экострой» генеральный директор переведен со ставки 0.25 на 0.5, задолженность по выплате заработной платы перед генеральным директором тоже имеется. Согласно письменному объяснению и пп. 2.1, п. 2 должностной инструкции, утвержденной генеральным директором ООО «ГК «Экострой» 01.10.2024, главный бухгалтер организует и осуществляет оформление, прием и выдачу, а также контроль за движением первичной бухгалтерской документацией. Таким образом, в обязанности Скворцовой Л.С. входит выдача расчетных листков. Согласно приказу №05-ОД от 31.01.2025 «О введении простоя», в ООО «ГК «Экострой» был объявлен простой по вине работодателя в период с 03.02.2025 по 02.03.2025 в связи со снижением продаж, а также со смещением срок подписания договоров на 2025 год. На основании приказа, все работники обязаны находиться на своих рабочих местах, что не запрещено законодательством, также приказом не предусмотрено выполнение своих должностных обязанностей.