ООО "ТРАНСЛАЙФ"

В Государственную инспекцию труда в Ярославской области поступило обращение от Виноградова Андрея Николаевича по следующим фактам: - с сентября 2024 г. был изменен оклад (с 25000 руб. до 14500 руб.), а также ставка (снизилась до 0,5 ставки), при этом никаких документов об изменении условий трудового договора Виноградов не получил, приказ об изменении условий трудового договора был подписан им только в январе 2025 г.; - при увольнении ему не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск; - заработная плата за январь, февраль 2025 г. выплачена не в полном объеме, произведены удержания из заработной платы (за «перепробег»); - расчетные листки не выдаются; - 20.02.2025 г. Виноградов А.Н. был уволен, однако никаких документов об увольнении он не подписывал. В рамках оценки достоверности представленных сведений в соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в ООО «ТрансЛайф» был сделан запрос с предложением предоставить пояснения по изложенным Вами фактам. Каких-либо документов либо пояснений в Государственную инспекцию труда в Ярославской области не представлено. Принято решение об объявлении ООО «ТрансЛайф» предостережения о недопустимости нарушения требований трудового законодательства.