Проверка № 76251373159117218786 от 13 февраля 2025 года

ГКУ ЯО "ОРГАНИЗАТОР ПЕРЕВОЗОК ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ"

Объявление предостережения
Предостережение объявлено


Дата проведения
13 февраля 2025 года

Проверка проводится в отношении
ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ "ОРГАНИЗАТОР ПЕРЕВОЗОК ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА

Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Ярославской области поступило обращение Климова Бориса Сергеевича, который с сентября 2023 года работает в ГКУ ЯО «Организатор перевозок Ярославской области» (150000, Ярославская область, г. Ярославль, ул. Чайковского, д. 42А) в должности начальника отдела правовой работы. Так, из обращения следует, что в отношении Климова Б.С. осуществляется дискриминация в сфере труда. Климов Б.С. в своем обращении указывает на то, что 27.12.2024 при выдаче расчетного листка за декабрь 2024 года им было установлено, что квартальная и годовая премии не соответствуют его занимаемой должности. Климов Б.С. указывает в обращении на то, что работникам по аналогичным должностям квартальная и годовая премии пришли больше. В обращении также говорится о том, что Климов Б.С. 27.12.2024 направил письменное обращение в адрес и.о. директора о предоставлении ему сведений о заработной плате и иных начислений за весь период работы. Однако, ответ от ГКУ ЯО «Организатор перевозок Ярославской области» так и не поступил. Согласно пояснению ГКУ ЯО «Организатор перевозок Ярославской области» №ИХ-327/2025 от 28.01.2025, премирование работников осуществляется в соответствии с Положением об оплате труда и материальном стимулировании работников ГКУ ЯО «Организатор перевозок Ярославской области» (далее - Положение), утвержденным приказом учреждения от 11.01.2023 №4-од, которым не установлен размер премии в соответствии с занимаемой должностью. Согласно Положению в пределах утвержденного фонда оплаты труда выплачиваются премии: за высокие результаты и качество выполняемой работы; по результатам работы за отчетный период (квартал, год). В соответствии с письменным объяснением, оценка деятельности работников проводится по завершению каждого квартала и по истечении календарного года на основе анализа информации о достижении показателей эффективности и результативности работы. Руководитель учреждения самостоятельно формирует предложения о премировании руководителей подразделений. По вопросу предоставления Климову Б.С. справок о заработной плате и иных начислениях за весь период трудовой деятельности сообщается, что бухгалтером учреждения 09.01.2025 были подготовлены справки о доходах и суммах налога за 2023 и 2024 годы и переданы на подпись исполняющему обязанности директора учреждения, 10.01.2025 консультантом общего отдела подписанные справки были переданы Климову Б.С. лично в руки. 28.01.2025 справки о доходах и суммах налога за 2023 и 2024 годы представлены Климову Б.С. повторно, что подтверждает его подпись на документе от 28.01.2025 №01-29-26/25. Вместе с тем, выдача документов должна быть осуществлена не позднее трех рабочих дней с даты подачи такого заявления, то есть не позднее 09.01.2025 г. Документы вручены Климову Б.С. 10.01.2025 г.
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Муравьёва Полина Евгеньевна Государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов


Объекты и итоги проверки

Нет данных о результатах проверки