ООО "ТУЛСЕРВИС"

В Государственную инспекцию труда в Ярославской области поступило обращение Кудряшова Владимира Вячеславовича, который работал в ООО «Тулсервис». Так, из обращения следует, что при устройстве на работу с ним не был заключен трудовой договор. Не официально выплачивалась заработанная плата. 28.05.2024 г. Кудряшов В.В. написал заявление на увольнение по собственному желанию. 11.06.2024 г. ему не выдали трудовую книгу и с ним не был произведен полный окончательный расчет. В ходе проведения оценки достоверности поступивших сведений, было установлено, что в трудовом договоре от 22.11.2023 №27 отсутствуют сведения о получении Кудряшовым В.В. второго экземпляра трудового договора. На основании абз. 2 ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ), работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно ч. 1 ст. 67 ТК РФ, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.