ОАО "РЖД"

В Государственную инспекцию труда в Ярославской области поступило обращение Дворниченко А.В. по факту не предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, отказа в принятии заявления на предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет руководителем Эксплуатационного локомотивного депо Ярославль-Главный (150031, Россия, Ярославская область, Ярославль, ул. Угличская, д.55). В соответствии с абз. 1 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии с ч. 1 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Согласно ч. 2 ст. 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.