ЗАО "КРАСНЫЙ ПЕРЕВАЛ"

При осуществлении деятельности юридического лица/индивидуального предпринимателя подлежат соблюдению обязательные требования законодательства в области квотирования рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в Ярославской области пункты 1 - 4 статьи 3, пункты 2, 3 статьи 4 Закона Ярославской области от 2 апреля 2019 года № 21-з «О квотировании рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в Ярославской области», Раздел 3 Порядка представления работодателями в государственные учреждения службы занятости населения информации о трудоустройстве несовершеннолетних граждан на квотируемые рабочие места, утв. Постановлением Правительства Ярославской области от 11 июля 2019 г. № 502-п. В государственное казённое учреждение Ярославской области Центр занятости населения г. Ярославля в мае 2022 года в отношении Закрытого акционерного общества «Красный перевал» ИНН 7601000664, находящегося по адресу: 150018, г. Ярославль, ул. 1905 года, д. 15 не была представлена информация о трудоустройстве несовершеннолетних граждан на квотируемые рабочие места. Таким образом, работодателем не исполнена обязанность, предусмотренная пунктом 3 статьи 4 Закона Ярославской области от 2 апреля 2019 года № 21-з «О квотировании рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в Ярославской области», по ежемесячному представлению в государственные казенные учреждения службы занятости населения информации о трудоустройстве несовершеннолетних граждан на квотируемые рабочие места. Отсутствие информации о трудоустройстве несовершеннолетних граждан на квотируемые рабочие места может свидетельствовать о неисполнении работодателем обязанности выделять и (или) создавать рабочие места для трудоустройства несовершеннолетних граждан в соответствии с квотой, что приводит к нарушению пунктов 2, 3 статьи 4 Закона Ярославской области от 2 апреля 2019 года № 21-з «О квотировании рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в Ярославской области»