ООО "КРАСНЫЙ МАЯК"

1. Устав организации. 2. Приказ (распоряжение) о назначении на должность, личная карточка руководителя организации (форма Т-2). 3. Правила внутреннего трудового распорядка (с ознакомлением Гороховой С.А.). 4. В отношении Гороховой С.А.: - трудовой договор (со всеми дополнительными соглашениями), - личная карточка (форма Т-2), - приказ о приеме на работу, - медицинское заключение о беременности, - заявление о переводе на легкий труд в связи с беременностью, - предложения о переводе на другую работу, - запрос о предоставлении информации об условиях труда на рабочем месте кухонного рабочего отдела растениеводства, - ответ на запрос, с приложением запрашиваемых документов, - документы, подтверждающие проведение специальной оценки условий труда на рабочем месте кухонного рабочего отдела растениеводства, - табели учета рабочего времени за январь-февраль 2022 г., - расчетные листки за январь-февраль 2022 г., - документы, подтверждающие выплату заработной платы за январь-февраль 2022 г., - приказ об освобождении от работы с сохранением среднего заработка, - документы, являющиеся основанием для привлечения работника к дисциплинарной ответственности (при наличии). 5. Письменное объяснение руководителя организации о порядке перевода Гороховой С.А. на легкий труд в связи с беременностью, о причинах выплаты заработной платы за январь-февраль 2022 г. не в полном объеме, принуждении к переводу на другую работу, не соответствующей требованиям охраны труда.